发布者:ask20150706oq3 2015-07-06 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我是一名网店店主,雇了几个人没有签劳动合同,员工离职要求赔偿?我们不是公司,也就算个体户,请问这样我要赔偿吗
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员工辞职要求赔偿,公司违法解除劳动合同
我2007-8-6入职,2008-1-1签订劳动合同,合同标明月薪1500元,我的实际月薪3000元,工作至今,a.(未依法为劳动者缴纳社会保险费)2007-8-6——2008-1-1期间公司没有为我交社保,b.(未及时足额支付劳动报酬)公司每月发工资比劳动合同约定时间晚5-13天。我向公司递交要求解除劳动合同和经济赔偿(赔偿理由a.和b.)的“辞职申请通知”并让人事负责人签收了,公司领导口头答复立刻可以办理离职了,公司不会支付任何经济补偿。由于公司没有同意赔偿我没有办理离职,依然考勤上班。
请问...
发布者:hohaton 2009-03-25 状态:已解决 回复 (3)
未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬,公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时,可以向公司要求
我在该公司工作5年多了,现在公司发展好了想让我们走,又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗?
发布者:XUKUI2000 2009-05-16 状态:已解决 回复 (2)
公司解除劳动合同,我们应该怎样要求赔偿
问 题: 我于1991年10 月参加工作,在工厂上班。2003年企业改制,由另一家公司接手。老厂于2004年宣布破产清算。在此期间,我一直在工厂上班,失业证一直在新公司存放,从未领取过失业金。2010年,由于企业经营不善,一直处于半停产,公司就开会宣布,不愿上班的,公司可以与其解除合同,协助办理失业,并按每工作一年按800元进行赔偿,但只从2003年算起,前面的不管。当时考虑到厂里一直放假,又没有最低生活保障,就在解除劳动合同通知书上签字了。现在,失业手续已经办好,但赔偿...
发布者:空中的云 2010-08-06 状态:已过期 回复 (2)
请问公司与职工签订了3年的劳动合同,但是员工干了才半年就自动离职,请问我们是否可以起诉她?
我们与员工签订了3年的劳动合同,上面写明了给员工办理社保,但是因为是私人企业,办理社保人数不够,一直为给此员工缴纳社保,我们对她培训付出了很多,现在半年了我们准备补办的时候,她提出不干了,我们是否可以起诉她?
发布者:PAD5399 2010-08-28 状态:已过期 回复 (2)
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司经营原因 把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营不下去才裁员的,. 希望专业人士解答,多谢!
发布者:shao8256483 2013-04-28 状态:已过期 回复 (3)
请问,合同到期没有续签劳动合同,却还在公司干了五年,现在个人要求离职,怎么办?
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发布者:GR20141130 2014-11-30 状态:已过期 回复 (3)
你好律师,我们是个人雇佣员工不是企业,没有任何合同和保险,员工下班途中无证驾驶摩托车至车祸
你好律师,我们是个人雇佣员工不是企业,没有任何合同和保险,员工下班途中无证驾驶摩托车至车祸,对方肇事逃逸。请问我们应该负责吗?
发布者:ask20150107ri1 2015-01-07 状态:已过期 回复 (5)
你好,我们这有一名非正常离职的员工,拿走我们公司的钥匙,打电话不给
你好,我们这有一名非正常离职的员工,拿走我们公司的钥匙,打电话不给,能报警吗?
发布者:ask201507019ps 2015-07-01 状态:已过期 回复 (1)
你好,我们是公司的直营店,现在不开了,合同没有到期,但是现在不按劳动法给予我们赔偿
你好,我们是公司的直营店,现在不开了,合同没有到期,但是现在不按劳动法给予我们赔偿,我们应该怎么办?
发布者:ask20150703r6y 2015-07-03 状态:已过期 回复 (2)
你好,在公司受了工伤没有劳动合同可以要求赔偿吗?
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发布者:ask201507031g3 2015-07-03 状态:已过期 回复 (2)