发布者:visionaryice 2015-07-06 状态:已过期 回复 (5)
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领导强迫员工谈话算侵犯人身自由吗
您好!我想咨询一下,领导以“工作时间领导找你谈话你就必须得去”、“我是副总我让你去你就得去”为由,强迫员工去他办公室谈话,言语凶恶,表情狰狞,致使员工受到惊吓,请问 这算侵犯人身自由或者什么的吗?员工这种情况下该如何维护自己的合法权益和保护自己?非常感谢
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大学封闭式管理,是否侵犯人身自由
请问大学实行封闭式管理是否属于侵犯人生自由权呢?是否适用最新的赔偿标准?有哪些相关法律作为支持?谢谢 学校有哪些行为,才可算作侵犯人身自由全
发布者:adlfzhang 2009-04-12 状态:已解决 回复 (5)
侵犯人身自由谁来管
我与前夫09年11月份离婚,婚前他的所有债务都是在我不知情的情况下发生的,离婚协议书上已写明所有债务由他一人承担,2010年4月7日,有人来找我要借款,这借款是前夫替别人担保的5万元钱,我给他们说明了情况,他们不听,在我办公室无理取闹,影响正常工作,单位已停止我的工作,他们24小时跟踪我,限制我的人身自由,非法侵入我的住宅,在我家吃住,截止现在已经四天,多次拨打110,当地派出所人员来了也没给处理,请问律师我该找谁处理此事?多谢!!!
发布者:xiayu3693 2010-04-10 状态:已过期 回复 (1)
侵犯人身自由谁来管
我住在公司安排的宿舍,由于宿舍是房东老板租给公司老板的,签合约时说了不可以租给第三者。房东老板知道租后住很多员工后,找公司老板商量,在还没有商量好的情况下,房东老板于2010年11月23日中午12点多用锁把铁门锁了,我是11月23日凌晨1点半回宿舍,11月23日下午2点半发现自己被锁,就马上打电话给公司要求处理此问题。公司方面一直没有和房东老板商量好,房东老板就一直没有来开门,到下午6点半我报警110房东老板才来开门。请问律师我的人身自由4小时要谁来负责赔偿。我现在要...
发布者:永琳 2010-11-24 状态:已过期 回复 (1)
请问1单位领导在工作安排中因为不公、员工找领导谈话时,领导确拍着桌子当着其他人及员工说
请问1单位领导在工作安排中因为不公、员工找领导谈话时,领导确拍着桌子当着其他人及员工说,别人后面占人,你占哪个,而且还连续说两句,你到底占哪个,这种领导的这种说法算不算侮辱员工人格的行为
发布者:短信用户 2013-12-06 状态:已过期 回复 (1)
领导以漫骂侮辱等方式,强迫工作能力强的员工离职,只能要求道歉吗?
领导以漫骂侮辱等方式,强迫工作能力强的员工离职,只能要求道歉吗?
不能要求赔偿吗?
发布者:daydream532 2014-02-14 状态:已解决 回复 (10)
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上班期间领导给员工拍照是否属于侵犯肖像权!
发布者:62306980 2014-10-19 状态:已过期 回复 (2)
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酒店人事部,不给员工算不算是侵犯员工的人身权利
发布者:paulashow 2015-01-18 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150331ac8 2015-03-31 状态:已过期 回复 (3)
员工越级和领导谈话
我们公司是上市公司,部长经常让我们义务加班和上夜班,这些在合同上都没写,我们向部长反应过,但是没得到解决,部长对我们更加严厉,要求我们上24小时,休息24小时,我们和公司经理反应,经理不理我们说我们越级了,现在该怎么办?
发布者:幽俊2015 2015-04-22 状态:已过期 回复 (3)