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领导强迫员工谈话算侵犯人身自由吗

北京－怀柔区 07-06 13:05 悬赏 0 发布者:vision…… 给我留言回答:(5)

您好！我想咨询一下，领导以“工作时间领导找你谈话你就必须得去”、“我是副总我让你去你就得去”为由，强迫员工去他办公室谈话，言语凶恶，表情狰狞，致使员工受到惊吓，请问这算侵犯人身自由或者什么的吗？员工这种情况下该如何维护自己的合法权益和保护自己？非常感谢

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全部答案

回复时间： 2015-07-06 17:58

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

回复时间： 2015-07-06 13:06

你好，可以去劳动监察部门投诉

回复时间： 2015-07-06 13:14

可以申请劳动仲裁

回复时间： 2015-07-06 16:31

您好，可以申请劳动仲裁

回复时间： 2015-07-06 17:02

你好，可以申请劳动仲裁。

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