发布者:上官清雅 2011-04-07 状态:已关闭 回复 (0)
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劳动者是否受劳动合同法的保护?
我请了一天假,扣了我210,我找领导讲道理,不容分说就把我开除了,道理何在?王法何在?我的过失真的造成以至于被开除的境地?话说白了,就是因为我请了一天假,一天的工作没人去完成,当然我请假当天是没有工资的,这个无所争议。那么把两天的工作压缩在两小时完成,这个现实吗?很多客观因素明摆着不能够一下子完成,这就成了我一个人的错了?
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不知《劳动合同法》有没有对劳动者进行一定的保护?我妻子能采取什么措施自我保护?
我妻子是个县城私立学校的教师,但是这个私立学校的劳动任务过于繁重,工作安排的也极不合理,一周七天十八节课,加上五个早晨都有早自习,再加上晚上有十几节晚自习,晚自习常要上到十点半,早自习六点十分就要到,平均一天就有六七节课,周末没得休息,晚上只能睡六个多小时。不知《劳动合同法》有没有对劳动者进行一定的保护?我妻子能采取什么措施自我保护?
发布者:zhxsh04 2009-09-04 状态:已解决 回复 (2)
劳动法和劳动合同法是否覆盖非正规劳动组织的劳动者
你好,请问非正规劳动组织是否在劳动法和劳动合同法中所指的“民办非企业单位”
发布者:ldf2004 2010-05-05 状态:已过期 回复 (5)
在同一单位服务,签2次合同后转换合同主体,对劳动者是否该付补偿金
在同一单位服务,签2次合同后转换到中智签合同,对劳动者是否该付补偿金(因为剥夺了劳动者签无固定期合同的权利),谢谢!
发布者:qimh2008 2010-08-16 状态:已过期 回复 (2)
试用期内劳动者解除劳动合同是否交违约金
我与一个学校签定了为期三年的合同,约定试用期为2到4.5个月,约定违约金5000元;参加工作前学校没有组织任何的培训。可工作后发现自己不适合当老师,想解除合同。现在还在试用期,如果我递交辞职信,学校会同意我辞职吗?同意了会不会交违约金,不同意辞职怎么办,会不会扣档案
发布者:chigjy520 2010-08-25 状态:已过期 回复 (3)
未签劳动合同劳动者上班出失误而造成的损失是否该劳动者全部赔偿
我是成都一家服装厂的职工在2010.8.26因上班出失误而造成用人单位损失是否该劳动者全部赔偿?急 我是成都一家服装厂的职工在2010.8.26因上班出失误而造成用人单位损失是否该劳动者全部赔偿?是否要赔偿?应该怎么赔偿?因为我是做裁剪的.裁裤子.问题出在:裤子裁短了1寸.它的纸样只要2尺9寸.老板提出了叫我加一寸.我一时忘记加而造成700多裤子短了1寸.并不是卖不出去.我是否该补全部的差价?急.谢谢
发布者:a695529289 2010-08-31 状态:已解决 回复 (5)
合同到期公司不予续签劳动者是否能够得到经济补偿
我是,2008年5月20日参加工作,期间签了一份2年的合同(2008.5.20至2009.12.31),之后因怀孕又续签了一份合同到2010年11.18日,现公司有意不与我续签劳动合同,请问我是否能够得到公司的赔偿,如果能得到赔偿,能赔偿多少
发布者:言语如涵 2010-09-06 状态:已过期 回复 (3)
社区公益性岗位是否可以不签劳动合同,不买五险,不受劳动法保护?
我们是社区工作人员,从08年工作至今一直未签订劳动合同,未购买五项全险,现在街道单方面无故辞退,我们要求经济补偿.街道说我们是公益性岗位不受劳动法保护,不需要补偿,难道我们真的不受法律保护吗?
发布者:SHGZZ 2010-09-07 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
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发布者:byffli2008 2010-10-07 状态:已过期 回复 (1)
是否有触犯劳动合同法
我在一家企业上班,现在已经办好离职手续,交接人员已经到位,交接工作全部交接完毕,公司不肯放人,要到月末才放人,要是自己离开职位,是否有触犯劳动合同法,自己离开公司,是否会乱扣本月工资,如果扣工资是否可以告公司。扣工资是否触犯劳动合同法
发布者:IKE6316 2010-10-25 状态:已过期 回复 (6)
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问题: 张某等6人与某中学之间的关系是否属于《劳动合同法》的适用范围 ?为什么?张某等6人机谋县中学教师,自1991年起即在该中学任教,与学校未签订劳动合同,也一直未转入正式编制。2008年2月县政府为减少财政压力,发布《关于清退机关事业单位临时用工的通知》,某中学根据这一通知,将张某等6人辞退。张某等6人认为已任教多年,被辞退时某中学应按劳动法规定向6人支付经济补偿金,并认为多年来6人以民办教师身份任教,某中学给予的工资低于当地最低工资标准应补足低于最低工资部分,即向...
发布者:ZTH8408 2010-11-03 状态:已关闭 回复 (0)