发布者:ask20150717yqx 2015-07-18 状态:已过期 回复 (4)
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我现在生病期间已无法安心工作,已跟公司负责人说明总请假耽误工作,让公司另找人,公司现在让我办理交接,请问这种情况下存在补偿问题吗?
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女职工在上班期间被男负责人打伤该怎么赔偿,而且男负责人现在不予理睬,拒绝付钱,公司是不是可以不负责
女职工在上班期间被男负责人打伤该怎么赔偿,而且男负责人现在不予理睬,拒绝付钱,公司是不是可以不负责?
请问女职工有没有权利制止公司不给男职工发放工资(事情还没解决好)
发布者:767332739 2013-07-15 状态:已过期 回复 (8)
生病期间无法去公司交请假单,公司以未交请假单为由开除我.
生病期间无法去公司交请假单,公司以未交请假单为由开除我,在为声明开除我之前已经不给我交金了。
发布者:a478806496 2014-07-20 状态:已过期 回复 (6)
你好!我从去年生病向公司请假至今,现在公司不再批我请假可是我还在生病中无法工作
你好!我从去年生病向公司请假至今,现在公司不再批我请假可是我还在生病中无法工作,请问公司这样合法吗?
发布者:短信用户 2014-09-04 状态:已关闭 回复 (0)
你好!我从去年生病向公司请假至今,现在公司不再批我请假可是我还在生病中无法工作
你好!我从去年生病向公司请假至今,现在公司不再批我请假可是我还在生病中无法工作,请问公司这样合法吗?
发布者:短信用户 2014-09-04 状态:已过期 回复 (1)
因生病请假时间超过30工作日,确认不能返回原公司工作。无法到公司提交书面辞职材料,请问还有其它合法的
因本人身体健康已离开公司已有3月以上,离开前是请假方式,没有提交书面辞职材料。现公司要求提交个人亲笔签字材料,但是本人现在海外,提交书面材料不方便,是否有其它合法的方式提交这个材料??
备注: 公司已邮件确认,只要是提交辞职材料即可离职结算个人的工资
发布者:renaiyzhy 2014-09-18 状态:已过期 回复 (1)
你好,我在工作期间患有重症肌无力,因此到现在已请假3个月了,在公司已有2年3个用了
你好,我在工作期间患有重症肌无力,因此到现在已请假3个月了,在公司已有2年3个用了,如果公司要跟我解除合同的话,我应得到怎样的赔偿呢?谢谢!
发布者:短信用户 2014-09-21 状态:已过期 回复 (2)
因生病请假时间超过30工作日,确认不能返回原公司工作。无法到公司提交书面辞职材料,请问还有其它合法的
因本人身体健康已离开公司已有3月以上,离开前是请假方式,没有提交书面辞职材料。现公司要求提交个人亲笔签字材料,但是本人现在海外,提交书面材料不方便,是否有其它合法的方式提交这个材料??
备注: 公司已邮件确认,只要是提交辞职材料即可离职结算个人的工资
发布者:renaiyzhy 2014-09-22 状态:已过期 回复 (1)
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外企工作,6月26日公司向我提出因公司现在销售情况压力很大,我负责的渠道要撤掉,我的合同还有一年,请问公司是否违反劳动法?谢谢
发布者:ask20150711bgn 2015-07-11 状态:已过期 回复 (2)
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在公司工作6年,有社保,今年我家里有事,老是请假,现在又怀孕了,公司想辞退我!公司要怎么赔偿
发布者:ask201507159dl 2015-07-15 状态:已关闭 回复 (0)
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公司司机在工作期间出交通事故,碰到人,人现在还在医院,公司和司机谁的责任大些
发布者:ask20150717uc7 2015-07-17 状态:已过期 回复 (2)