发布者:ask20150721w3p 2015-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
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我与公司签订了一份培训协议,但没有签劳动合同
我与公司签订了一份培训协议,但没有签劳动合同,培训协议中规定:乙方参加培训学院的培训。通过结业考试合格后,必须为甲方服务两年,服务期限为甲方开业后满两年,乙方的劳动合同到期而培训协议约定服务期未满时,该申请人需续签劳动合同
。乙方服务期未满,提出离开甲方单位,乙方应按照人民币3000元每年(250每月)
我想问一下如果我离职的话需不需要陪付纬约金。 首先谢谢苏律师,这是原协议内容:(现在我已经干了一个多月了一步公司就要求签合同了)您看如果我现在离职的...
发布者:akakakwk 2010-04-15 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同有关的培训协议
你好,公司安排我去外地培训,培训之前并未说明要签培训协议,培训回来后几天让我签个协议,当时签时正在接电话,本想看下内容,公司说都要签的,就签了,后知道这个培训花了五千元(包括住宿来去车费,飞机票,但培训课只花了两千,公司协议上写花了培训费用五千),不知道对培训费用这快要不要包括住宿和车费?还有一个就是服务期要满36个月,并且不包括进公司之前的月数,是从培训回来开始计36个月,未满36个月就要赔偿损,,协议的赔偿公式是这样:违约金=(培训费用总额/服务...
发布者:笑笑不懂 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
培训期内,有劳动合同,没签培训协议,辞职赔付培训费吗?
公司7月与我签的劳动合同,但是没签培训协议,我当时问,人事部回答,我不需要陪,送我们去外面培训,取证的,又送我们去另一个厂实习,但都在试用期内,也没签培训协议,口头约定也没,我现在辞职,要我赔付培训费,合理吗?
发布者:Ffo1273 2010-11-28 状态:已过期 回复 (3)
合同到期,培训协议未到期,公司不开具退工单及归还劳动手册
我于4月11日同公司的劳动合同到期,并已与公司确认不续签,现在公司要求我要赔清未结束的培训协议的违约金才肯给我退工单和劳动手册,我该如何应对?另外,我公司的培训协议都没有注明具体的起止日期,只有一个简单的服务期限,而且协议里要求第一张协议服务期结束才开始履行第二张,我想问下这样的的协议本身有没有问题?谢谢
发布者:HqQ7920 2011-04-12 状态:已过期 回复 (4)
公司未与我签订劳动合同违法嘛?未签订培训协议,公司想拿我的证件不付工资
我与公司在2010年四月份签订了一份一年的劳动合同,合同满之后没签合同, 至今工作十个月了,现在离职,公司要求我将考的二级建造师证交给公司才放我走,要不然不给2月份工资。二级建造师证培训费用是由公司交的,但并未签订任何培训协议以及服务期。请问这种情况我能离职并且取回2月份的工资吗?同时我能要求公司赔偿我这十个月未签订合同的赔偿嘛?谢谢!!!
发布者:shudygao 2012-02-29 状态:已过期 回复 (3)
没有签订劳动合同和公司签订了专项培训协议请问有效吗?
我在2012年签订的劳动合同,但是上面写着考察期,然后我7月培训了三个月公司,和公司签订了培训协议,违约赔偿180%,然后在2013年12月才签订正式劳动合同,还有一点就是我在2013年12月以前公司都没有跟我买社保。请问:在签订正式劳动合同以前我和公司签订的培训协议有效吗?(签协议时没买社保)
发布者:280703455 2014-03-03 状态:已过期 回复 (3)
公司签劳动合同时没有明确劳动报酬,只是口头协议,这有法律效应吗?我们该怎么样维护自己权益
公司签劳动合同时没有明确劳动报酬,只是口头协议,这有法律效应吗?我们该怎么样维护自己权益
发布者:123456789消息 2014-10-09 状态:已过期 回复 (1)
试用期与公司签了培训协议,没有劳动合同,违反了有没有违约金
试用期六个月,与公司签了培训协议(六个月),现在过了一个半月,我要辞职,有没有违约金?但是上个月的工资没发,公司不给发
发布者:zuimenghuali 2014-12-09 状态:已过期 回复 (1)
实习期一年,未签订劳动合同,也未签订培训协议之类的合同,现辞职,公司要求补偿八千左右的的培训费,可不
实习期一年,未签订劳动合同,也未签订培训协议之类的合同,现辞职,公司要求补偿八千左右的的培训费,可不可以拒绝,用什么途径
发布者:lzy110728 2015-05-08 状态:已过期 回复 (1)
没有跟公司签订劳动合同,但是签订的培训协议有法律效力吗?协议规定待够一年离职不扣培训费
没有跟公司签订劳动合同,但是签订的培训协议有法律效力吗?协议规定待够一年离职不扣培训费,呆不够的话扣全部培训费,合理吗
发布者:ask20150703vt5 2015-07-03 状态:已过期 回复 (2)