发布者:qq35482 2015-07-29 状态:已过期 回复 (3)
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公司罚款重,怀疑这已经属于乱罚款的范畴!
公司一直都有罚款制度,但以前都合情合理,今年一新车间主任上上任后罚款越来越重,以前几块钱的罚款现在动不动就是五十,让人最不能接受的是现在越来越变本加厉,单次罚款竟然把一天的工资都罚没了!!上诉没人理,人家还发话“顺我者昌,逆我者亡”………这合法吗?
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二胎超生,乡镇已经交纳过罚款,但是县里计生局不承认,是否属于违规?
我是陕西三原的,长期在浙江宁波打工,违反二胎超生,去年7月6日在户籍所在地乡镇计生办交了罚款,可是计生办经办人没有给我现场出具收款凭证,现在县里计生局不承认我已经交了罚款,浙江宁波居住地计生局给户籍地计生局发函,要求我到浙江宁波去缴纳社会抚养费,请问这是不是违规行为?
是否可以找律师代理这个案子?
谢谢!
发布者:13306617777 2015-06-10 状态:已过期 回复 (1)
公司涉及诈骗,老公属于技术部主管,现在已经刑事拘留,会判刑不?
公司涉嫌诈骗,整个公司员工基本都抓了,我老公是去年6月1号进的公司,在公司做技术主管,一直负责程序和服务器的管理,现在整个公司抓了很多人下了刑事拘留通知书,说要拘留一个月,请问会被判刑吗,据说公司的营业金额有5000W,但是他们只是基本员工,从事的婚恋交友网站,收费交友,现在合肥公安涉嫌诈骗,整个公司拘留100人左右,请问想我老公这样情况会被判刑吗?在线着急求救。。
发布者:aotnet007 2015-06-22 状态:已过期 回复 (8)
公司在周末强制性要求加班,不加就罚款。属于违法行为吗?
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发布者:ask20150705uuv 2015-07-05 状态:已过期 回复 (1)
我在公司已经十年了,属于无固定期限合同。合同上的工资很低,都是一年一年加上去的 我在公司已经十年了
我在公司已经十年了,属于无固定期限合同。合同上的工资很低,都是一年一年加上去的 我在公司已经十年了,属于无固定期限合同。合同上的工资很低,都是一年一年加上去的。突然今年说效益不好,为了经济情况,有二选择,要么工资打折,双休变三休四休的,要么解除劳动合同,但是只能属于协商解除,只能赔付n+1,这个合法吗?有没有办法不打折留下来或2n+1走人?
发布者:ask20150530o5o 2015-07-05 状态:已过期 回复 (4)
公司对我罚款超出工资20%当时不懂同意签字了已经交完罚款了。
公司对我罚款超出工资20%当时不懂同意签字了已经交完罚款了。现在可以维权吗
发布者:ask201507069q6 2015-07-06 状态:已过期 回复 (4)
公司对我罚款超出工资20%当时不懂同意签字了已经交完罚款了。
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发布者:ask201507069q6 2015-07-06 状态:已过期 回复 (6)
各位律师好,我在我们公司干了已经9个月了,我们属于人力资源公司
各位律师好,我在我们公司干了已经9个月了,我们属于人力资源公司,现在我们的雇佣公司经济不好,要求我们公司下派到这个工作单位的人减少一个,结果选中了我,我们的最低工资标准是140实际工资未扣保险是2500,扣完是1900,公司说补偿我一个月的全额工资,现在我们这边的工作很难找,我失业保险又没有交到一年离职之后可能面临经济危机,我觉得公司给的少还可以和公司在研究增加吗?
发布者:ask20150723k1x 2015-07-23 状态:已过期 回复 (2)
公司人事说…医院开具的病假条不属于病假范畴内…请问需要哪些文
公司人事说…医院开具的病假条不属于病假范畴内…请问需要哪些文件可以证明是病假?
发布者:ask20150721rt0 2015-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
本人上班的公司属于快倒闭状态,已经有四个月没有发工资了,现在提出辞职
本人上班的公司属于快倒闭状态,已经有四个月没有发工资了,现在提出辞职,老板不同意,自离违法吗?
发布者:ask20150727ahn 2015-07-27 状态:已过期 回复 (1)