发布者:ask20150801bja 2015-08-01 状态:已过期 回复 (1)
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在公司干了一年半了,满一年有3天年休,现在准备离职,公司只让歇1.5天年休,对吗?
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我在公司做人力资源有一年半了,现在公司要调动我到另一个部门做人事,我不同意,公司说视我为自动离职,劳动合同上写着公司可根据需要对员工进行岗位调动,但没写员工不同意就视为自动离职。请问公司这样做违法吧?我是否可以得到相应的赔偿!急,在线等!谢谢各位帮忙!
发布者:SOPHIA0618 2013-07-01 状态:已过期 回复 (1)
公司问题太多,现在准备离职,有以下情况可以要求赔偿吗?
1.签合同是我们只签了一个名字,本人一份也没有
2.强制在非工作时间内加班,不加进行罚款,没有加班工资
3.节假日禁休假,也没有补假
4.没有购买社保 ,拖欠工资
5.公司以成长金的形式对员工进行现金罚款
6.以情侣在一起上班为由,调动一方工作,并拒绝支付培训工资
发布者:msattendre 2013-11-26 状态:已过期 回复 (9)
工作未满一年(半年以上),公司一直未给我买社保,现在我要离职
工作未满一年(半年以上),公司一直未给我买社保,现在我要离职,公司将社保一次性购买,请问个人部分由哪方承担
发布者:tin123456 2015-03-05 状态:已过期 回复 (2)
试用期公司没上社保,导致五年社保中断,现在准备离职,可以要求
试用期公司没上社保,导致五年社保中断,现在准备离职,可以要求公司给予赔偿吗?要求多少合适?
发布者:ask201503100cb 2015-03-10 状态:已过期 回复 (6)
我是11年2月进公司的,现在想离职,公司的说法是:我l4年是做满一年了
我是11年2月进公司的,现在想离职,公司的说法是:我l4年是做满一年了,15年才有5天年休,但是15年我只做了6个月,所以也只能休2.5天即2天年休,请问这样合理吗?
发布者:ask201505067o7 2015-05-06 状态:已过期 回复 (1)
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在单位工作将近两年半了,公司也不签合同也不交保险,现在本人准备不干了,那单位能给与什么补偿
发布者:ask2015053040u 2015-05-31 状态:已过期 回复 (1)
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在公司干了一年半,没有给我缴社保,我现在要辞职,公司让我写个人原因自愿离职,如果我要劳动仲裁,这样的离职报告会应响我胜诉吗。
发布者:ask20150626q4c 2015-06-26 状态:已关闭 回复 (0)
我之前在一个公司上班,后来离职了,现在已经过去一年半了,我要买房
我之前在一个公司上班,后来离职了,现在已经过去一年半了,我要买房,就去原来那个单位开证明准备拿出住房公积金,结果我去了之后,公司在我离职这一年半的时间一直在交养老保险,我辞职的时候公司都知道!现在一共一万五,要我全额交给公司,才能给我开证明,拿出住房公积金,要不然就不给我开证明……我现在急需用钱才去拿住房,怎么样才能把我的住房公积金拿出来呢?
发布者:ask20150713gln 2015-07-13 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150713gln 2015-07-13 状态:已过期 回复 (1)
我现在公司上班两年半没有保险,但是有合同,现在已经离职,公司
我现在公司上班两年半没有保险,但是有合同,现在已经离职,公司应该补偿多少经济损失
发布者:ask201507292om 2015-07-29 状态:已过期 回复 (4)