发布者:mlL9143 2011-04-26 状态:已过期 回复 (1)
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培训劳务合同解除的赔偿问题
最初公司要求我去日本培训(研修),需要签一个附加的服务合同(非劳动合同),合同里面规定和归国后的最低服务年限,和如果在最低年限内离职要把培训费比例的赔偿。现在个人原因需要提前中止合同,但是赔偿金额昂贵,想减赔或不赔,应该怎么做。由于现在已经回国,可以向驻日大使馆协调吗?辅助信息:我们的研修补贴低于日本政府要求的最低劳务费标准;日本劳动法规定研修生不得加班,但实际上我都有加班,但是日方公司规定勤怠表上不得写加班。请大家帮我分析一下。
相关问题
咨询解除劳务合同的相关补偿问题?
我是1997年服兵役的,2000年12月退役,而后安置在一企业,进如企业签定劳务合同5年,第一个5年合同期后又于单位签了5年,但是现在我因为个人原因想于单位解除合同,单位也有意想解除,我想问一下,这样解除合同,我可以得到相应的补偿吗?还有在单位几年所交的3金,和住房公积金,怎么办?住房公积金是退换给我吗
发布者:空白 2008-09-21 状态:已过期 回复 (5)
关于劳务合同期未到被解除劳务合同的赔偿问题
公司在未提前一个月通知的情况下向我解除劳务合同,现在我能拿到公司对我佣工一年零三个月的经济赔偿也就是一个半月的工资。和对没有提前通知的一个月的工资赔偿。 请问;
(1) 这一个半月的经济赔偿是过去全年工资的平均数(包括加班吗?)还是基本工资。
(2) 对没有提前通知的一个月的工资的结算是按基本工资结算还是按平时带有奖金之类的福利工资结算。 ...
发布者:410882511 2009-08-02 状态:已过期 回复 (3)
关于解除合同时赔偿培训费问题
我朋友当时跟公司签的学习合同是三年的,按时间算应该到明年5月才到,现在她想辞职了,公司要求她赔偿培训费1000元,请问公司这样是否合法?
发布者:wkX2017 2010-07-18 状态:已过期 回复 (1)
解除劳务合同要赔偿一个月的工资吗?
我单位与一退休工人签订了一年的劳务合同,现合同期满,若单位方面提出解除劳务关系,单位方面要赔偿给个人一个月的工资吗?
发布者:hzxslyp 2010-07-27 状态:已过期 回复 (3)
公司对员工进行了培训,并签订了培训合同的赔偿问题
由于公司对我进行了三个月的国外培训,和我们签订了五年不辞职的合同,但中途由于生病住院,公司要求赔偿,合理吗
发布者:小哥白尼 2011-01-09 状态:已过期 回复 (3)
解除合同赔偿问题
我是2010年7月13日进到一家公司,合同是3年,合同约定试用期四个月从7月13日到11月12日,到试用期结束时,在11月15日公司领导找我谈话说公司对的工作不是很满意,要我自己写一个申请(从2010年11月15日到2011年1月14日)两个月的考核,现在公司说这两个月结束时要解除劳动关系,请问我能得到赔偿吗?应该得到几个月的赔偿?
发布者:LUv1189 2011-01-16 状态:已过期 回复 (5)
直接培训上岗三个月 没签合同的赔偿问题
我是10年7月毕业 10月份到一家外企办事处工作 当初老板承诺一个月试用期后签合同,但是一个月之后他只说对我的表现很满意,但是还不想签合同,后来又说元旦可以签,过了元旦又说过了春节回来签,就到现在了,请问 我要是现在辞职的话,可以要求他把当初承诺的保险和住房公积金补上么?
发布者:小李子毛毛 2011-01-27 状态:已过期 回复 (3)
合同到期培训赔偿及保密协议问题
合同到期不想续签,以前的培训需要赔偿吗?保密协议还具有法律效应吗?
发布者:hao147258369 2011-02-22 状态:已过期 回复 (2)
我签了个店铺租债合同但是合同期未到对方提出解除合同 关于赔偿问题怎么解决
我跟对方签的是店铺租债合同,期限一年(2011-1-3至2012-1-3),店铺是做服装经营用途,当时合同上关于解除合同条例是这样说:(注明:以下我称乙方,对方称甲方)在转租期间,因甲方原因租债合同被解除的,甲方应按押金两倍向乙方支付违约金,如支付的违约金不足抵付乙方损失的,甲方还应负责赔偿. 现在甲方只愿意赔偿两倍押金 ,其他赔偿不同意,还有个情况就是铺面是甲方从单位租出来的,现在甲方跟单位合同到4月10号就满期了(注明:4月10号是单位强行收回,不跟甲方续签租房合同),就现如今我该...
发布者:MDS5112 2011-03-22 状态:已过期 回复 (5)
提前解除合同赔偿问题
我和单位签订了1年合同,签合同签工作了4个月,我们是论日薪的,150/日。现在公司要裁员我们能获得多少赔偿?
发布者:clj6558 2011-04-23 状态:已过期 回复 (2)