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公司对员工进行了培训，并签订了培训合同的赔偿问题
吉林－吉林 01-09 15:03 悬赏 10 发布者:小哥白尼 给我留言 回答:(3) 由于公司对我进行了三个月的国外培训，和我们签订了五年不辞职的合同，但中途由于生病住院，公司要求赔偿，合理吗
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全部答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2011-01-09 15:33
生病住院不等于辞职，只要出院后继续在公司工作，就没有问题。如果生病严重导致无法在公司工作，可以与公司协商解除劳动合同。如公司坚持赔偿要求，可以按照不可抗力应对。
- [吉林-长春]
- 于云波律师
- 2118积分
回复时间： 2011-01-10 08:52
医疗期满能够正常工作时上班就可以了。
- [吉林-长春]
- 李云峰律师
- 13726积分
回复时间： 2011-01-10 18:04
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