发布者:uJz5714 2011-04-28 状态:已过期 回复 (3)
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最低工资里是否包含个人负担的养老保险费
我是山西太原市的一个商场的职工,我们所制定的工资是900元,出去自己所缴纳的养老、医疗保险,领到自己手中的工资是750元,今天我们向领导提出涨工资的问题,领导说我们实际领到的工资是1200元,因为其中包含了公司出的部分的保险费+我们自己承担的部分保险费+实际领到的750元=1200元。请问在我们本地山西太原这样合理吗?我们该去哪里投诉?投诉是否有用?别到时调查半天不了了之,最后我们把工作也丢了。急盼回信,谢谢!
相关问题
私刻派出所公章 退个人养老保险 是否有罪
我有个朋友在南京参保的,去年想退掉养老保险。南京市劳保中心说要当地派出所的公章印,到了当地派出所盖章,经查不属于农业户口,但是户口还在农村,派出所查过之后增添了一句话,《自2005年3月之前是农业户口》。2005年3月把户口转到了南京的一家企业,一年后又转回农村。章也盖上了,增添的那句话有干扰。后来我朋友请别人从写了一张证明刻了派出所的章,盖上了。养老保险也退了。金额3000元。请问是否有罪,触犯什么罪行。后果是否严重。
发布者:KKK 2009-02-15 状态:已解决 回复 (5)
私刻派出所公章 退个人养老保险 是否有罪
我有个朋友在南京参保的,去年想退掉养老保险。南京市劳保中心说要当地派出所的公章印,到了当地派出所盖章,经查不属于农业户口,但是户口还在农村,派出所查过之后增添了一句话,《自2005年3月之前是农业户口》。2005年3月把户口转到了南京的一家企业,一年后又转回农村。章也盖上了,增添的那句话有干扰。后来我朋友请别人从写了一张证明刻了派出所的章,盖上了。养老保险也退了。金额3000元。请问是否有罪,触犯什么罪行。后果是否严重。
发布者:KKK 2009-02-15 状态:已过期 回复 (6)
我们单位倒闭,现在归个人承包,倒闭后自己交不起养老保险,请问到退休年龄是否有退休金。
我爸爸是国营单位 现在单位已经归个人承包,单位归个人承包以后自己交不起养老金 请问到退休年龄是否有退休金 单位倒闭前已经有15年工龄,也就是说单位没归个人承包的时候 单位已经给交过15年的养老金。另外请问 如果说单位以前给交过12年的养老金 是不是到退休年龄的前一天补交上3年的养老金 就可以退休。明白的告诉下 谢谢您了。
发布者:liyan848 2009-02-17 状态:已过期 回复 (1)
是否签订了劳动合同就一定要买养老保险,如果个人不愿意交纳养老保险,用人单位是否可以根据个人的书面申请
我们公司的职工不愿意买养老保险,我司是否可以根据个人的书面申请不予交纳,这样违法吗?
如果可以是否可以在劳动合同里约定,责任由员工负责. 单位办理养老保险交纳手续没经过员工同意,直接按国家规定的比例在工资中扣除的,这符合国家规定吗。
发布者:sanly 2009-04-13 状态:已解决 回复 (5)
国企职工因触犯法律被开除后,退休工资与养老保险是否可以享受,怎么享受?
我们是国有企业员工,单位有同事因触犯法律被开除,请问他是否还能享受退休工资与养老保险,如何计算?拜托!!!
发布者:如水一生 2009-07-23 状态:已过期 回复 (1)
长期离职,目前合同到期,个人提出不再续签,公司要求补交养老保险等,是否有法律依据
原在某国企工作,因单位效益不好,于08年离开单位在外打工。目前与原单位劳务合同到期,原单位要求续签合同,并回去上班。个人不想续签,但单位提出必须补交这一年多单位上缴的养老保险等的统筹部分,否则不放档案。请问是否有相关法律依据。谢谢。
因为目前已找到新单位接收,所以很想把档案及原来缴的保险转过来,请问应如何操作,再次感谢。(目前的情况是原单位要求我补交全部的养老保险,也就是个人应缴纳的,在加上本应由单位承担的那部分,基本相当于我原来每月工资的百分...
发布者:dark-ove 2009-09-28 状态:已过期 回复 (5)
因为公司没有发工资和缴纳养老保险,拿回原来改制解除国有身份合同,是否还可以享有同等待遇
关于2009年4月至同公司留守人员享有的工资等待遇问题
1.按其改制政策,我公司就该在2003年了断国有身份。但事实,我同公司99名职工是在,2006年12月31日才断国有身份后,同被列入公司留守人员。
2.我从贵阳反回单位后,没有上班。是因为单位没有安排我的工作给我岗位,也没有通知解除我的劳动协议。
3.是因为公司没有发工资和缴纳我的社会养老保险等待遇,才造成现有的问题。
4.不是公司通知我办理。我是为了续保、少交滞纳金,我确实不清楚公司的政策,才不得以的情况下,拿回...
发布者:江庭明 2010-10-08 状态:已过期 回复 (1)
现在贵州都匀最低工资标准是多少,拿到手工资是否包含缴纳的五险费用?
请问一下现在我们贵州都匀最低工资标准是多少?现在公司制度变更很奇怪,把我们的基本工资定为和我们营销量挂钩,现在我们基本工资420元/月,扣除五险以后只有两 三百多元是否正常?如果营销没有到30件那么就从工资420元里扣除,达到30件才能保证基本工资420元,比如营销到50件那么保证420元工资基础上增加20件的钱,这样算合理吗?现在公司只给缴纳基保,失保,医疗保险,大额医疗保险,工伤保险,生育保险。没有住房公积金是否合理?还有人资部已经定价的计件计量从9元一直降低到...
发布者:xql5201314 2011-03-17 状态:已解决 回复 (1)
五年以上的保姆是否有义务负担养老
五年以上的保姆是否有义务负担养老
发布者:wzxy502 2011-04-09 状态:已过期 回复 (3)
想了解下 我的工资单是否符合最低工资标准(净工资)
我总觉得我的工资单很最低工资有出入
工资973 副贴107 车贴200 月奖550 通讯70 书包14 劳防70 饭贴91 应发工资2075 养老金296 失保37 医保74 补充养老金63 公积金220 其他2 扣款合计692 实发工资1383元 按照最低工资净收入 去除饭贴和车贴 我的工资是1784 然后再减去我的四金692 那我的净工资没有达到1280不知道是否该这样理解 我们单位给我们扣四金 把我们所有的费用都算进去后扣四金 过节费 半年奖 年终奖是不是不应平摊到最低工资里面 单位还说 把你们所有过节费 奖金算进去 ...
发布者:skychen52007 2011-04-19 状态:已过期 回复 (3)