发布者:ask20150804q9m 2015-08-04 状态:已关闭 回复 (0)
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我们公司是国有控股企业,公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,不满一个月要交违约金,是一个月的工资,请问这样合法么
发布者:111122223333444 2013-05-09 状态:已过期 回复 (8)
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你好!请问单位要求必须办独生子女证,否则就迟退!这样做是否合法?有依据么?夫妻双方农村户口,第1胎男孩!如果迟退,有补偿么?
发布者:短信用户 2014-03-26 状态:已过期 回复 (2)
工厂没签正式合同,现在正常离职,扣留全部工资,这样可以起诉嘛
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发布者:短信用户 2014-07-11 状态:已过期 回复 (5)
正常提出辞职老板不批,说没到合同签订时间,算自动离职,不给工资,这样合法吗?
9月初向老板口头和书面提出辞职,老板没有做出相应的回复。现在9月中旬了,问老板工作交接的事情,老板说他没批准,并说合同没到期提出辞职算自动离职,不给工资。并说要找人和我谈谈。我听后,好害怕,不想再在这里上班了。可老板不给我工资,我该怎么办啊?
发布者:汪洋2014 2014-09-19 状态:已解决 回复 (7)
未完成签订合同时的工作日期,劳务扣除全部工资,是否合法?
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发布者:ask20150130avx 2015-01-30 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:huizhu 2015-03-15 状态:已解决 回复 (3)
我和厂方签了一年的合同,说不到一年辞工就扣一个月的工资,这样合法吗?而现在只做了十多天的班
我和厂方签了一年的合同,说不到一年辞工就扣一个月的工资,这样合法吗?而现在只做了十多天的班,因为和老板吵了两句,老板就让我明天不用上了,而且只负一半的钱,我该怎么办?
发布者:ask201503310vw 2015-03-31 状态:已过期 回复 (1)
公司发布通知从原签订合同工资里拿出部分,根据公司效益发放,这样合法吗?假如不合法
公司发布通知从原签订合同工资里拿出部分,根据公司效益发放,这样合法吗?假如不合法,能提出解除合同并要求补偿吗,希望回答具体些,可找律师代理
发布者:ask201504090my 2015-04-11 状态:已过期 回复 (5)
我在一家医院工作,工作一年了,现自动辞职,医院要求赔全部工资和节假日补贴,这样合法吗?
事情是这样的:我在一家公立医院上班,没签劳动合同,当时签了一张医院自己定的协议,要求不准考研,3年内不允许离开,离开的话要赔全部的工资和节假日补贴。我现在考上了研究生,想继续接受教育,所以我想辞职,单位不同意,要求我赔医院全部的工资才给办辞职手续。
发布者:沈冰冰 2015-06-03 状态:已解决 回复 (1)
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因家里有事必须马上走,可在厂里签了合同必须提前一'月辞职,否则拿不到工资,我还有别的办法吗
发布者:ask20150603knd 2015-06-03 状态:已过期 回复 (1)