发布者:ask20150808aab 2015-08-08 状态:已关闭 回复 (0)
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我在武汉,我想咨询一下劳动法方面的问题。我是2013年12月31日合同到期,刚接到公司通知说不与我续签合同了,可是我现在刚怀孕,请问我有权要求公司续签合同吗?公司现在给我两个方案,一是自己写辞职报告,一是走解除合同的流程。但现在我怀孕了,公司的意思如果我不写辞职报告,那么公司会先跟我自动解除合同,再延长合同期限,请问这种处理方式合法吗?作为怀孕的我,如何有效的保证自己的权益?谢谢!
发布者:微信用户 2013-09-17 状态:已过期 回复 (2)
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我在日资企业签订了3年合同,工作1年09个月,职位业务员没有销售任务(调整前可调整后工作内容不同),现公司调整每个业务员制定了没法完成的销售任务,费用按完成任务比例报销,调整后未重签劳动合同,请问这有违反劳动法吗?
发布者:短信用户 2014-03-21 状态:已过期 回复 (5)
你好,我想咨询1下劳动法方面的问题
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发布者:短信用户 2014-09-03 状态:已过期 回复 (2)
你好,我想咨询1下关于劳动法方面的问题。
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发布者:短信用户 2014-10-24 状态:已过期 回复 (2)
你好,我想咨询有关劳动法方面的问题。我现在上班的范围要搬家,可是没有搬出北京
你好,我想咨询有关劳动法方面的问题。我现在上班的范围要搬家,可是没有搬出北京,只是从大兴区搬到通州区,我不想跟厂走,可以要求公司补偿吗?
发布者:ask20150312g53 2015-03-12 状态:已过期 回复 (9)
您好,我想咨询关于劳动法方面的问题,我在一造纸业上班5年了,工作时间为12小时
您好,我想咨询关于劳动法方面的问题,我在一造纸业上班5年了,工作时间为12小时,白班晚班两班倒,没有休息日没有节假日,假日加班补贴只给3O元,现在公司叫我续签合同,我觉得我的合法权益得不到保障可以拒签合同吗?公司要给我经济补偿吗?谢谢!
发布者:ask20150609fyw 2015-06-09 状态:已过期 回复 (1)
你好,我想咨询关于劳动法方面的问题,我在1造纸业上班5年了,工作时间为12小时
你好,我想咨询关于劳动法方面的问题,我在1造纸业上班5年了,工作时间为12小时,白班晚班两班倒,沒有固定的休息日,有时1个月1天都没休息,法定节假曰上班只给30元补贴,我第1年的社保没有交,从第2年才开始交。7月15合同到期,公司要我续签合同,我觉得我的合法得不到保障,工作时间太长本人胜任不了。到现在我还沒续签合同,可到劳动仲裁他们说我要不到补偿,公司有给调休,社保已过了诉讼期限,我该怎么办?
发布者:短信用户 2015-07-10 状态:已过期 回复 (1)
你好,我想咨询一下有关劳动法方面的问题可以吗
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发布者:ask20150726wp7 2015-07-26 状态:已过期 回复 (1)
你好!我想咨询一下!我去年毕业后就到一个补习班上班,工作了9个月发现这个补习班连营业执照都没有
你好!我想咨询一下!我去年毕业后就到一个补习班上班,工作了9个月发现这个补习班连营业执照都没有,感觉今后也没什么保障所以就辞职了!辞职时校长很痛快的就在离职申请上签了字!可是离职一个月了也不给开剩余的工资!去单位找也是一拖再拖就想赖着~而且还总是以一些理由要扣工资~还有工作这么久并没有签任何合同~请问我该怎么办!
发布者:ask20150804l7u 2015-08-04 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150808aab 2015-08-08 状态:已关闭 回复 (0)