发布者:mhh8589 2015-08-11 状态:已解决 回复 (1)
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单位这样规定违约离职合适吗?
第三十三条 聘用人员违约离职(含试用期),应赔偿我所下列损失:
(一)单位招录其所产生的费用;
(二)单位为其支付的培训费用及培训产生的差旅费等;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失或间接较大经济损失;
(四)不遵守约定的保密事项,对单位造成经济损失的;
(五)劳动合同约定的其他赔偿费用。
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您好,我的情况是这样的,之前在学校和单位签订了3方协议,协议中规定违约需支付5000元违约金,我现在已经到单位报到了,参加了几天入职培训,现在想辞职,需要支付违约金吗?这种情况怎么尽可能规避违约金啊
发布者:短信用户 2014-07-02 状态:已过期 回复 (2)
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我在北京某研究所工作,想辞职,单位要强留我,说单位有规定户口不先迁回家就不给 办理离职。但我看合同和服务协议上都没写这个要求,请问咋办
发布者:ask20150507raz 2015-05-07 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20150516y09 2015-06-06 状态:已过期 回复 (5)
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某市的车商会长规定,凡员工在原单位离职(正常离职),其他4S店不得录用,员工必须在原单位离职一年后,其它4S店才可录用,如哪个4S店违反规定,交罚金1万元,如果是主管,经理级别的重要岗位离职,必须满2年其它4S店才可录用,如其它单位违反规定,交罚金3万,请问这个市的车商商业会长这样的规定是合法的吗
发布者:ask20150627jkq 2015-06-27 状态:已过期 回复 (4)
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您好,我想问下我今年毕业,和一个单位签了就业协议,合同上规定不去的话承担违约责任3000,我也没有接受培训,我现在解除合同需要承担违约责任吗
发布者:ask20150630ukz 2015-06-30 状态:已过期 回复 (3)
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你好!我遇到这样一个情况,我已经离职九个月了现在发现以前的单位一直给我交起社保,这部分钱不该由我承担吧!是他自己没有停,我这边单位交不起才发现
发布者:ask2015070216i 2015-07-02 状态:已关闭 回复 (0)
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我和老公本来就是同行,我们都是研发员,他有敬业协议且未离职,其中限制竞争性行为有:乙方必须声明其利害关系人是否与甲方为相同的竞业行业,为声明者应按本协议承担违约金...请问我离职后去同行上班违约了吗? 我以前也是这家公司的研发员
发布者:qing烨 2015-07-10 状态:已过期 回复 (1)
离职单上面是不是不能写组长骂人,针对的,用人单位说不能这样写
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发布者:ask20150712n84 2015-07-12 状态:已关闭 回复 (0)
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郑州律师跪求回复啊!在线等 在线等各位老师回复,不胜感激
发布者:1436957745 2015-07-21 状态:已过期 回复 (2)
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我上班的单位在我离职后一次性扣除4个月个人社保缴纳,这样合理吗?
发布者:ask2015072927u 2015-07-29 状态:已过期 回复 (3)