发布者:ask201508135l0 2015-08-13 状态:已关闭 回复 (0)
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公司开展迎峰度夏活动,要求各部门自行组织去玩,其间有员工在非工作时间组织参加活动,但因身体原因异外死亡,这算工伤吗?
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公司在非上班时间组织员工参加培训是否属于加班?
我是广东顺德某大型知名民企的一名员工,我和公司签署的劳动合同中规定的工作时间为“标准工作时制”,即每天8小时,平均每周工作40小时。
但公司老是在周一~周五晚上、周六、周日这样的非工作时间组织我们员工进行培训(例如找咨询公司的讲师来给我们讲课)。每次都规定不去就要罚款,我都已经被罚了一次(100元)。由于没多少钱,我也就算了。
上个星期又通知我们周末要培训,培训时间是星期六早上8:30到晚上21:30和星期天上午8:30-12:00。
我这周身体一直不舒...
发布者:neosong 2009-06-15 状态:已过期 回复 (1)
公司组织在下班时间组织公司活动,但是不参加一次扣一百。
公司组织在下班时间组织公司活动,但是不参加一次扣一百。请问是否合理?
发布者:Varia 2014-06-25 状态:已过期 回复 (2)
请问公司上班时间组织员工旅游扩展活动~但考勤公司只补一天临一天需要员工用加班时间补足是否合理
律师您好~
我在公司属于劳务外派员工~公司于6月中旬组织全公司包括劳务派遣员工进行旅游扩展活动~时间安排在工作时间~事前也没有明文通知等说明考勤如何计算~今日核对6月考勤时发现~公司把两日扩展活动算为缺勤~但全体员工补足一天正常考勤~但剩余一天需要员工自行用加班时间补足~
请问是否合理合法~?
发布者:kkc40 2014-07-07 状态:已解决 回复 (2)
前段时间公司组织韩国游,说员工二百。带家属两千多。已经报名。护照已上交,还交了一千多块钱
前段时间公司组织韩国游,说员工二百。带家属两千多。已经报名。护照已上交,还交了一千多块钱。但是前几天发现意外怀孕了。不能参加。但是公司以签订旅游合同为由让我支付两个人旅游全款。请问我是否应该支付
发布者:ask20150605m3y 2015-06-06 状态:已关闭 回复 (0)
员工离职这个月,公司要求员工把离职这个月的医保自行承担,这样
员工离职这个月,公司要求员工把离职这个月的医保自行承担,这样合理吗?
发布者:ask2015060999l 2015-06-09 状态:已过期 回复 (2)
你好,我想问下,员工在非工作时间参加公司组织的运动比赛导致脚骨折
你好,我想问下,员工在非工作时间参加公司组织的运动比赛导致脚骨折,算工伤吗?应该怎么办?
发布者:ask20150611nac 2015-06-11 状态:已关闭 回复 (0)
公司周年庆,未通知我,我们这是分店。这里的负责人未通知我参加活动,但是其他员工都通知了
公司周年庆,未通知我,我们这是分店。这里的负责人未通知我参加活动,但是其他员工都通知了。
发布者:ask20150701ckz 2015-07-01 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我想咨询一下:移动公司的员工私自用我的手机号参加了存话费送手机的活动
你好,我想咨询一下:移动公司的员工私自用我的手机号参加了存话费送手机的活动,他自己把手机拿了,而且已经离职了.我是前两天才发现的,就是因为他们员工私自参加的活动,我每个月要多交几十块话费,我发现的时候已经交了一年半了,我现在想让移动公司把我多交的钱退给我,可是他们不愿意,只是说把当初他们员工办理参加活动的手机送我一个,我是在不知情的情况下他们员工私自办的.我不想要手机,我该追究他们什么责任呢?
发布者:ask20150715df7 2015-07-15 状态:已过期 回复 (1)
你好:我是一名普通村民,村里组织体育活动要求村民积极参加,我参加了
你好:我是一名普通村民,村里组织体育活动要求村民积极参加,我参加了,但意外把腿折断了,请问这事应该谁来负责?村里该不该承担责任?
发布者:ask201507305vs 2015-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
我是一名普通村民,因村里组织体育活动要求村民积极参加,所以我参加了
我是一名普通村民,因村里组织体育活动要求村民积极参加,所以我参加了,但意外把腿折断了,请问这事该谁负责?村里该不该承担责任?
发布者:ask201507305vs 2015-07-30 状态:已过期 回复 (2)