发布者:1221123 2011-05-12 状态:已过期 回复 (2)
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单位每个月从工资中扣除百分之三十作为抵押金,但是,我临时离职,单位有权利不给抵押金吗?
单位有权扣除抵押金吗
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辞职后扣除百分之二十工资
我们公司没月发工资发放80%,剩余在一年内如无违反公司规定和纪律,年底一次结清。合同上说员工因特殊原因在合同间解除合同的须提前1个月以书面形式上报,公司根据情况只结算80%的工资,剩余的20%工资。以及奖金返点等,公司将全部不给结算。
现在因公司往外地搬迁我向公司提出辞职是否违反了合同。当时合同只有我有书面签字法人签字只是机打没有相关盖章,那这份合同是否具又法律效力。
发布者:打工女 2009-11-05 状态:已过期 回复 (4)
单位有权以任何借口扣除做满一年多一个月工资的权利吗?
09年8月份厂里开会说请假的问题,事假累计一年6天假,或病假一年累计满15天的,厂里就扣除我们那多一个月的工资,请问陈律师他们这样做合法吗?
发布者:e127386zx 2010-01-27 状态:已过期 回复 (2)
没有提前一个月通知单位辞职,但是老板答应可以离职,之后就赖着不给工资
工资1200,5年到现在没加过,跟当初承诺的工资不一样,承诺加班给加班费也没有实现,可不可以以用人单位不支付加班工资为理由,没有提前一个月通知单位而马上辞职走人,但是在辞职的时候老板答应可以马上离职,之后就赖着不给工资,这样合理吗? 在辞职的时候老板答应可以马上离职,并且交接也做好了,当时也没有说不给,就是到后面两天就没给
发布者:上海1981 2010-05-30 状态:已过期 回复 (1)
我们辞职公司扣我们百分之三十的工资合法吗?
我们公司没有和我们签劳动合同 我们辞职扣我们百分之三十的工资合法吗?
如果我们没有完成任务 公司只给我们保底工资的百分之五十 老板的做法符合法律要求吗?如果不符合我们要回我们的工资应该找那些相关部门?
谢谢
发布者:王涛123 2010-09-19 状态:已过期 回复 (1)
公司以绩效不及扣工资百分之三十是否合法
劳动合同公司留存,未给个人。现在以绩效不及格为由,扣工资百分之十到三十,公司说了算。请问是否合法?
发布者:XkI2422 2010-11-14 状态:已过期 回复 (6)
请问我的工资一个月只有1000元左右,但是单位以各种名义扣除员工的工资,这样合法么
请问我的工资一个月只有1000元左右,但是单位以各种名义扣除员工的工资,这样合法么
发布者:wanglei173522 2010-12-23 状态:已过期 回复 (1)
已经离职的单位可以给我开具在职期间的工资明细么
我是2010年2月进入之前公司的 在2011年1月离的职 现在我想申请两限房要求开具2010年4月到2011年3月每月的工资明细 而且需要加盖公司红章公司说离职了不给盖请问以前的公司有义务提供在职期间的工资证明和盖公章么
发布者:iCl1961 2011-04-18 状态:已过期 回复 (5)
因没办离职手续就离职不做,发工资时单位要扣我一个月的工资,我该怎么办
因为跟单位发生矛盾,我在4月3日离开单位(没有办离职手续),到4月10日发3月份的工资时,单位要扣我以个月的工资,说我离职手续不全,交接工作没做好,后面几天算旷工处理要扣我以个月的工资,我能要回这一个月的辛苦钱吗?
发布者:HsO1202 2011-04-21 状态:已过期 回复 (5)
按口头约定,离职后3个月退还押金和剩余的工资,但是老板不准备给了
09年10月在一家店铺从事经营工作,2011年1月30日离职(已提前告知老板,经得同意)。按正常约定,应于2011年4月30日退还押金1000元,以及剩余工资。
但2011年3月的某天,老板打电话告诉我,2010年8月份有一张发货单不见了,让我去店铺找,这都事隔半年多的事,让我去找一张发货单?太不可思意了,老板还说那发货单上的东西价值5000元左右,如果不找到发货单,就不给我剩余工资和押金。
2011年4月的时候,我去找过老板,老板一直重复一句话“不找到单子不给押金和剩余工资”
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发布者:810812784 2011-04-29 状态:已过期 回复 (3)
离职读研,已经和单位签协议,该不该停工资?
我去年九月份考取研究生,和教育局、校长协商毕业之后还回原单位,他们同意并和我签协议,但工资卡放在他们那,我同意并按做。之后,上几天学校打来电话,说我工资被财政局停发,原因是纪检委调查了财政供养问题,不知道像我这种情况,该不该被停发工资?真心求助,感谢您的帮助!祝您一切顺心!
发布者:1lichunhong 2011-05-01 状态:已过期 回复 (1)