发布者:怎么办怎么办诶 2015-08-27 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 关于辞退非辞退的说法
关于辞退非辞退的说法
您好,我们是直接被公司内部群发布信息说不用来上班了,然后第二天就没有去上班了,开始说的是工资会等老总回来后解决处理,但是后面没有辞退工资,去劳动局咨询必须要辞退证明,但是老总不肯开辞退证明,后面又打电话告知说没有辞退我们,只是现在公司经济危机,不用上班,但是也没有工资,保底工资没有什么都没有,还说我们不用上班期间可以到其他公司任职,我们的合同是没有到期的,公司也没有解除合同,这样的说法不就是钻空子吗?不肯补偿辞退公司,又把你辞退了,这样合理吗?有没有什么建议和处理办法呀?
相关问题
关于承租人门面转让各律师回复不一样,大致有如下几种说法: 一,只是转让门面经营权
关于承租人门面转让各律师回复不一样,大致有如下几种说法:
一,只是转让门面经营权。问:门面是房产,有经营权吗?
二,转让使用权。问是剩余租期使用的权利吗?
三,转让租赁权。问租赁权指出租权还是承租权?也是剩余租期内吗?
四,转让承租权。什么叫承租权?
五,门面转让就是转租,转让是民间说法。而合同法转租承租人
发布者:ask201507055bt 2015-07-06 状态:已关闭 回复 (0)
关于公司辞退员工
你好,公司有个员工来上班有一年多,没有签订劳动合同,只买了社保,现在公司要辞退这名员工,请问下,工资这块要怎么赔尝?谢谢
发布者:bb15655200908 2015-07-15 状态:已过期 回复 (1)
因公司业务量减少,辞退员工,员工不满,不离开公司宿舍,索要说法。
我是个体物流公司,今年业务量不好,没有业绩,想辞退部分员工(临时工),其中被辞退人员内有一名员工,不满被辞退,让公司出说法,并提起半月前被另一名员工砸伤腿部,说是现在还在疼,要求公司赔偿费用3000元。注:他的腿部的确被货物砸过,去医院看过,拍片B超都做了,医生给抓的药物,说是没伤到骨头,可能是有点伤筋或是肌肉拉伤,过几天就会好的,费用公司全额报销的,第二天没上班,第三天继续上的班,问他怎么样,他说没事能上班,半月后再次复查,拍片,没有病变或是严重...
发布者:liuge123 2015-07-20 状态:已过期 回复 (4)
关于劳动合同执行期间,公司辞退员工的赔偿金问题
我于2015年2月1号入职上海某公司至今(如果明天终止劳动合同的话,那么我差10天时间,就工作满半年了),现因公司经营不善关闭了几间门店,而我工作的门店恰巧属于其中。明天公司的人资将会临时找我商谈此事,特向各位法律先生请教几个问题:
1· 如果明天我和公司达成共识,同意终止劳动合同,那么补偿金是按一年工龄还是半年工龄补偿方法计算?
2·如果我明天拒绝终止劳动合同,也就是可以获得双倍赔偿金,那么双倍赔偿金是怎么计算的(假设半年工龄经济补偿金为N),那么我...
发布者:zhanli008 2015-07-20 状态:已解决 回复 (5)
关于辞退员工不给赔偿的理由
我公司最近业绩不是很好,公司一直想缩小规模,并多次找员工谈话,希望给一点点赔偿,让大家走人。但是大家都不同赔偿金额。
现在公司出了一些公告通知,说以后发生违纪行为,例如上班期间做和工作无关的任何事情,都被开除并不做任何赔偿。 我想问这样的通知可以成立和有效吗? 昨天公司找我谈判,(我有录音) 我前12个月的平均工资是7000左右,目前在公司是7年3个月 属于无固定期合同,公司想赔我2W让走人,我没同意,后出现以上通知的情况。并且我想咨询下,我公司现在属于办...
发布者:jiasm625 2015-07-23 状态:已过期 回复 (9)
关于公司辞退的问题
我在一家公司工作2年,合同是签3年的未到期。公司以效益不好为由让我辞职。上班期间没有交任何社会保险。我要求要有书面的辞退证明给我也不开。去仲裁委咨询说要离职后才能申请仲裁,需要我有公司的离职证明材料。公司以要办理离职手续为由,不给我开(手续大概就是对具体工资的规定以及放弃申诉全力的约定),我不办理又得不到离职证明。我想问就是我如果办理了离职手续,会不会对我去仲裁有影响。我该怎么办?
发布者:zzh58a 2015-07-28 状态:已过期 回复 (2)
关于单位辞退员工问题
我在国有企业上班,在年初刚和单位续签的管理岗合同,但是现在要给我调岗就是降岗了,由坐办公室改为一线岗了,我没有犯任何错,我拒绝签署调岗合同,他们说要和我解除合同,请问这样我能要求双倍的补偿吗
发布者:xhb550306 2015-08-03 状态:已过期 回复 (5)
我刚工作没几天就把我辞退了有说法吗
我刚工作没几天就把我辞退了有说法吗
发布者:ask201508087df 2015-08-08 状态:已过期 回复 (2)
关于公司辞退员工事宜
一朋友在一家公司已签订两次劳动合同,第二份劳动合同还有一个半月即将到期,听说他们公司不与他续签劳动合同。该员工有如下几种可能,请帮忙分析下
1.已签两次合同,如公司不与签劳动合同,是否有赔偿,如有赔偿标准怎么算?
2.如公司提出续签固定期限合同,本人不同意。公司是否有赔偿,标准怎么计算?
3.如公司提出签订无固定期限合同,本人同意。不涉及赔偿。
其他事项:
1.该员工在入职一年多以后,一直不给买住房公积金,该员工有去住房公积金中心投诉,住房公积金要求...
发布者:金辉168向 2015-08-26 状态:已解决 回复 (3)
关于辞退补偿金的问题!
本人于大学毕业第一年进了一家国企单位工作签订了为期3年的派遣(劳务公司)合同,实际工作场所是在那家国企,第三年国企考核通过予以转正,转正当时单位要求所有转正员工签署辞职报告,才将我们正式转入该单位编制中,工作地点及工作岗位不变,签订合同后已工作一年,请问我在这家单位的工龄是按照1年来算还是4年来算?
关于以上问题,很多律师朋友回复了按一年来计算,以下是我查询到的法律依据,能给我做一个解释么?谢谢,我遇到辞退需要赔偿金的问题了。
解释来源:最高...
发布者:琦琦qq87 2015-08-26 状态:已解决 回复 (4)