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关于辞退非辞退的说法
重庆－渝北 08-27 15:58 悬赏 10 发布者:怎么办怎么办…… 给我留言 回答:(1) 您好，我们是直接被公司内部群发布信息说不用来上班了，然后第二天就没有去上班了，开始说的是工资会等老总回来后解决处理，但是后面没有辞退工资，去劳动局咨询必须要辞退证明，但是老总不肯开辞退证明，后面又打电话告知说没有辞退我们，只是现在公司经济危机，不用上班，但是也没有工资，保底工资没有什么都没有，还说我们不用上班期间可以到其他公司任职，我们的合同是没有到期的，公司也没有解除合同，这样的说法不就是钻空子吗？不肯补偿辞退公司，又把你辞退了，这样合理吗？有没有什么建议和处理办法呀？
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回复时间： 2015-08-27 16:04
收集群的聊天记录作为单位辞退员工的证据，申请劳动仲裁
追问：
劳动仲裁有什么意义呢，能详细说明一下吗？谢谢
回答：
单位违法解除劳动合同需要支付劳动者经济赔偿金
追问：
那像我这样的情况下，裁决的成功几率有多大呢，我想那个老板肯定也是咨询了律师的吧，而且他那种说法，说没有辞退我，只是让我不上班，还是他的员工，但是没有工资，这样的说法在法律上是成立的吗？我也不能同时作为两个公司的合法员工吧！
回答：
没辞退，单位需要照常发放工资待遇
追问：
谢谢！那意思就是只有辞退和在职两个选择，非辞退就应该发工资，不发工资就需要辞退是这个意思吗？那老板那种说法在法律上就是行不通的吧！
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