发布者:guo郭87128 2015-08-28 状态:已过期 回复 (5)
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员工与企业的纠纷
今年3月份开始在这家公司上班,公司一直没有发工资,而是每个月我自己先去跟老板支取部分工资,然后现在公司内部老板就因为怀疑我们偷盗货物,而把我直接赶出来,然后我这边是要求他那边报警交由警方处理,不然我这样被赶出来不就是直接承认是我做了。所以我该采取什么手段去维护自己的合法权益?谢谢
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企业员工因工纠纷打架如何解决
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发布者:ycy19721010 2013-05-06 状态:已过期 回复 (3)
员工与企业发生矛盾纠纷
我是建筑企业的正式员工。针对一工程与单位签署了一份内部项目承包(任务书)合同。现因自己无力承担巨大亏损且同时公司也将我停职:但却要我赔偿损失。我该怎么办?谢谢 单位以我违反了合同并且由工厂纪委出面,要求我退还此前已支付给我的部分工程(进度)款。问题是;即使按照任务书(合同)公司目前还欠我二十余万,可他们却要求我退还肆十余万;即超出(合同)部分,也就是我上面说的亏损部分
发布者:fmyj 2013-06-01 状态:已过期 回复 (3)
关于企业与员工解除合同的纠纷
我单位有一名兼职夜班保安人员,在原单位有保险,在工作中没有受外部攻击情况下自然生病并住院15天,现已出院,现其本人不能胜任原岗位,我公司予以辞退,企业承担赔偿责任?
发布者:WHANG123456 2013-09-17 状态:已过期 回复 (1)
企业未帮员工办理医保导致医疗费用纠纷
我是福建泉州人士,于2012年4月份入职福建某分公司,后于2013年12月20日被诊断得了尿毒症,向单位索要医保时被告知没有帮我缴纳医保,问其原因,他们说因为我之前医保有断缴5年所以没法帮我缴纳医保,可是又在今年即2014年4月帮我缴纳了医保,这说明医保是可以续缴的,但是电信当时没有帮我缴,也没有及时告知我没有帮我缴纳。后我去泉州丰泽行政询问医保,工作人员告诉我,医保可以补缴(补缴就是补缴断的时间所累积的费用),也可以不补缴直接续缴(续缴就是接着缴纳,不用补缴以前的...
发布者:fengkuangbenpao 2014-11-17 状态:已解决 回复 (1)
企业和员工社保购买纠纷问题
我是一名企业的员工,于2012年8月入职该私人企业,至今年04年5月尚未购买保险。签订的劳动合同上面规定的要购买。6月份该企业转让股份给现在的一家国企,转让时该企业要求我们签订一份协议,内容就是要我们不要以前的保险了,否则该国企将不录用我们。协议并不是双方愿意的情况下签订。但与该私人企业的劳动合同则是要到年底才截止。请问我们能不能要求该私人企业给我们补偿之前欠我们的保险,如果可以,该私人企业拒绝补偿,我们应该如何起诉?
发布者:xxiiaa1234 2014-11-26 状态:已过期 回复 (3)
在国内,外企独资企业与中国员工产生纠纷适用哪个法律?
比如劳动纠纷,侵权行为,刑事案件等。 适用哪国法律?
发布者:il110 2015-03-31 状态:已关闭 回复 (0)
外企独资企业与中国员工产生纠纷适用国内还是国外法律?
比如侵权,劳动纠纷甚至刑事案件,外企独资企业与中国员工产生纠纷适用国内还是国外法律?
发布者:il110 2015-03-31 状态:已解决 回复 (3)
关于企业与员工劳务纠纷问题
1、企业与员工签订劳动合同后(劳动合同签署时留有多出空白未填写),合同不给员工一份。
2、公司员工缴纳保险金额不是按照员工实发工资为基础缴纳。
3、公司以工作需要为名,强行调岗(员工不同意调岗),甚至强行将员工拉扯出办公室。降低员工工资(迫使员工在岗位调离单上签字)。
4、以调岗、降薪迫使员工主动辞职,并拒绝薪资赔偿,拒绝出办理失业金相关资料。(2各月内累计迫使7名员工辞职,占公司总人数的10%)
根据以上4点,员工可否集体起诉公司,要求薪资赔偿。另需...
发布者:aresqdg 2015-04-02 状态:已过期 回复 (4)
企业员工责任纠纷
你好!我是石河子花园乳业的一名新员工 因在岗位十一天工作的时候 出现的失误 我和该班同事一起合作 她是转岗员工 和我一样都是实习人员 都没有转证 我们各自负责自己的工作 当天因她疏忽大意 忘记关阀门 导致7吨原奶放下水道 我帮她改写了工作日记 想着可以少罚款一点 第一次的考核 因我是新人 也不是我出的错 就没有发我款 但是改写工作日记的事 被人举报 现在公司开会决定 有我个人负责80%的主要责任 我现在心中不满的事 我该写工作日记的责任我应该承担 但是原奶不应该有我...
发布者:冷云英 2015-08-09 状态:已关闭 回复 (0)
企业与员工的纠纷
因在工作期间需要长期接触化学原料,导致从业人员患上职业病,能否向企业提出赔偿要求?
发布者:agonyling 2015-08-20 状态:已过期 回复 (1)