发布者:ask20150828dle 2015-08-28 状态:已过期 回复 (8)
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我公司有一员工,离职时未与公司办理工作交接及离职手续,请问我司可以向其追究那些相关的法律责任,谢谢?
发布者:肖道彰 2011-08-29 状态:已过期 回复 (3)
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该员工在我司任职外贸业务员,在工作期间邮件未回复且未向上级反映。该员工递交辞职信后,未上班进行交接手续。都有造成我公司损失。这样可以索赔吗?如果可以,按哪条规定可以进行索赔?
发布者:h1511115 2013-11-29 状态:已过期 回复 (6)
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员工自离后没办理任何的离职交接手续,宣称若不发工资就盗用公司资源。公司应如何处理?
发布者:ssdle 2015-03-26 状态:已过期 回复 (3)
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我是做电子商务采购的,已经办理交接及辞职手续,离职证明也已拿到手,我申请离职,但是没有到三十天,公司就批准我离职。离开公司前,工作上是有交接的,可能是有些遗漏的没有交接,公司说之前的帐目没有对清楚,不给发上个月工资。 公司也没有损失钱款,因为这些都是订的货到了之后才付的款,然后没有对清楚,如果他们起诉的话,我是不是i就要负刑事责任了。我现在不是说要那一个月的工资了。因为钱没有对清楚的原因就是时间太久了,已经一个多月了,他们的钱也给他们的厂家,也...
发布者:793612800 2015-05-20 状态:已关闭 回复 (0)
本人10天前口头辞职,并办理了交接手续,(未写书面辞职书)原公司有先例给予员工办理失业手续
本人10天前口头辞职,并办理了交接手续,(未写书面辞职书)原公司有先例给予员工办理失业手续,但现在公司却不给我办理失业手续,我想请问口头辞职具有法律效应吗?我该怎么办?谢谢
发布者:ask20150624yy0 2015-06-24 状态:已过期 回复 (1)
公司员工未办交接手续自动离职,公司是不是可以不发当月工资。
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发布者:ask201507132p2 2015-07-13 状态:已过期 回复 (2)
公司员工未办交接手续自动离职,公司是不是可以不发当月工资。
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发布者:ask201507132p2 2015-07-13 状态:已过期 回复 (3)
在职广告公司员工,在外自己开了一家广告公司代理自己公司广告,所有手续合法
在职广告公司员工,在外自己开了一家广告公司代理自己公司广告,所有手续合法,想问犯法吗?
发布者:ask20150719bov 2015-07-19 状态:已关闭 回复 (0)
公司压制员工不办理离职手续
1,5月15日提出辞职申请,公司以没有招到人为由不让离职。直到7月16日新人来时,迟迟不交接。并要求提出离职人员协助新人熟悉公司业务。要求带新人至少2周时间。请问老师是否合法?
2,压制离职员工工资不发,可否仲裁解决?
3,公司以未做离任审计为由,是否合法?
谢谢老师。
发布者:嘉利友 2015-07-21 状态:已解决 回复 (3)
您好!我是公司经理,我的员工说不做就不做了,也没有办理交接手续
您好!我是公司经理,我的员工说不做就不做了,也没有办理交接手续,声称不要工资就走了,过了半个月来要工资,请问这该怎么结呢?
发布者:ask20150731833 2015-07-31 状态:已过期 回复 (1)