发布者:yezi666 2015-09-02 状态:已解决 回复 (3)
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深圳最新病假工资标准?
2015年6月份之后休病假要怎样计算病假工资呢?好象之前看到过一个文件规定说是按在本公司工作年限,有阶梯差异,最高的8年以上,好象是要100%发放在岗工资的,但是深圳市目前执行的还是之前深圳的规定60%吗?要以哪个为准,麻烦请告诉下,15年6月之后的最新深圳市执行的病假工资计算方法及标准,谢谢!
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劳务派遣合同当月上班工时计算工资低于最低工资标准,若无全勤,是从最低标准中扣减缺勤工资发放月薪?
还是缺勤按当月安排上班的工时计算工资(不足最低标准)后从中扣减发放月薪?
发布者:沐沉风 2013-06-19 状态:已解决 回复 (3)
双倍工资补偿按以前工资标准还是现在更改的标准
2012年2月1日起为一家服装公司工作,工资每月6千元,双方未订立书面劳动合同。其后多次向公司提出订立书面合同的要求,公司却没有回应。2013年3月公司突然通知签订书面合同,薪水降为每月3千元,不同意签订该劳动合同。 下面律师都没回答到重点上,我是想咨询下赔偿的话是6千的双倍还是3千的双倍
发布者:jlxfx 2013-09-16 状态:已解决 回复 (4)
国家关于个人工资的最新纳税标准
月工资超过多少需要纳税
补助和奖金部分需要纳税吗
发布者:Candy_sweet 2013-10-03 状态:已过期 回复 (1)
深圳竞业限制金额工资计算标准
约定的竞业禁止的经济补偿金额为离职前12个月平均月工资的30%支付。那这个工资是基本工资,还是基本工资+提成+奖金?
发布者:小米密 2013-12-05 状态:已解决 回复 (5)
公司拖欠病假工资,并且不按标准发放工资。
我是2014年7月入职的,从来没发过超过2000的工资,有几个月还是几百块的,结果收到个的所得税的单子上扣了500多。想想做销售暂扣也没有办法,后2013年3月份怀孕了,出差中导致先兆流产需要保胎,医生开具了病假证明直至生产,却一直没给我病假工资。现2014年1月来司上班,财务说要我交钱产假期间公司给垫付的五险一金。求助!
发布者:临近佳人 2014-02-27 状态:已过期 回复 (4)
工司工资标准不按政府标准执行我想追讨少发的工资和加班费请问有时效限制吗?谢谢
工司工资标准不按政府标准执行我想追讨少发的工资和加班费请问有时效限制吗?谢谢!
发布者:短信用户 2014-03-20 状态:已过期 回复 (5)
上海市每年发布的基本工资标准,和我们的合同中的基本工资标准,还是和我们的综合工资的标准
现在上海市的基本工资是1820元,但我们公司的基本工资是1720,是否有不合法,或违背相关规定的地方?上海市每年发布的基本工资标准,和我们的合同中的基本工资标准,还是和我们的综合工资的标准?
发布者:luyiqing 2015-03-03 状态:已过期 回复 (2)
我在深圳,公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳,而是按照深圳最低标准缴纳
我在深圳,公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳,而是按照深圳最低标准缴纳,请问这是否符合相关规定?我现在要申请工伤保险,是否影响赔付金额?
发布者:微信用户 2015-03-09 状态:已过期 回复 (6)
我在的公司他发工资给我,没达到深圳的最低标准,而且劳动合同没给到我手里,加班没加班费
我在的公司他发工资给我,没达到深圳的最低标准,而且劳动合同没给到我手里,加班没加班费。我该怎么办。
发布者:ask20150505gja 2015-05-05 状态:已过期 回复 (3)
公司合同规定病假工资按不低于北京市最低工资标准的60%支付合
公司合同规定病假工资按不低于北京市最低工资标准的60%支付合理吗?
发布者:ask20150717yqx 2015-07-17 状态:已过期 回复 (9)