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公司拖欠病假工资，并且不按标准发放工资。
上海 02-27 10:37 悬赏 0 发布者:临近佳人 给我留言 回答:(4) 我是2014年7月入职的，从来没发过超过2000的工资，有几个月还是几百块的，结果收到个的所得税的单子上扣了500多。想想做销售暂扣也没有办法，后2013年3月份怀孕了，出差中导致先兆流产需要保胎，医生开具了病假证明直至生产，却一直没给我病假工资。现2014年1月来司上班，财务说要我交钱产假期间公司给垫付的五险一金。求助！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-27 10:52
你好，你的问题回复如下：
1、要求公司支付病假期间的工资，也可以向劳动监察大队投诉。
2、个人部分是个人缴纳。
1、要求公司支付病假期间的工资，也可以向劳动监察大队投诉。
2、个人部分是个人缴纳。
追问：
公司规模大，监察不作为，那个人缴纳的部分是在最低工资标准里面扣吗？谢谢
回答：
你好，你的问题回复如下：
可以在本人工资中扣除。
那就提起劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-27 10:57
1、要求公司支付病假期间的工资，也可以向劳动监察大队投诉。
2、个人部分是个人缴纳。
2、个人部分是个人缴纳。
追问：
公司规模大，监察不作为，那个人缴纳的部分是在最低工资标准里面扣吗？谢谢
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-27 11:03
、要求公司支付病假期间的工资，也可以向劳动监察大队投诉。
2、个人部分是个人缴纳。
2、个人部分是个人缴纳。
追问：
公司规模大，监察不作为，那个人缴纳的部分是在最低工资标准里面扣吗？谢谢
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-02-27 14:36
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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