发布者:xuelanghuvs 2015-09-04 状态:已过期 回复 (1)
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如题,我是11年毕业的大学生,和公司签订了五年的合同,现在工作已经有四年多了,由于种种原因不想在继续干下去了,于是决定辞职,近日咨询了公司人力资源部门的同事,说辞职可以,但是必须把之前的公司发放的大学生津贴、补助等一并退回,请问这合法吗,有什么依据吗?我该怎么办?
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公司刻制人力资源部门的章需要备案吗?离职证明上盖的是这个章,如何鉴定。
发布者:sxin6927 2009-03-08 状态:已解决 回复 (10)
为什么我们公司社保需要外面的人力资源公司代购?
我在一家大型印刷厂工作了几年了,最近我们公司搞外包,把我们很多的新老员工都转给一家人力资源公司,说可以免费代办社保,而在公司购买的话,就得掏100%的钱,请问我应该怎么办?
发布者:tuoyu 2009-12-31 状态:已过期 回复 (1)
之前在公司工作时工作需要去了上海培训一趟。现在辞职了。老板娘就说去培训的所有经费要从工资里扣除
之前在公司工作时工作需要去了上海培训一趟。现在辞职了。老板娘就说去培训的所有经费要从工资里扣除。俄是2014.11.17入职。2015.02.02离职。进去的时候没签合同。也没有给俄看过公司的规章制度。当时去的时候说的是费用公司承包的。也没有说离职了那些费用会从工资里扣除。
发布者:ask201502164j7 2015-02-16 状态:已关闭 回复 (0)
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我之前是做助理的,公司说我这个部门不需要这么多人,让我换到产线上班,我不同样!是否可以补偿我
发布者:ask201505139vn 2015-05-13 状态:已过期 回复 (4)
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我在公司工作五年部门裁人强行与我调换岗位之前没为协商请问合法吗我该怎么维权
发布者:ask20150610n64 2015-06-10 状态:已过期 回复 (3)
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你好,准备辞职,提交了辞职报告,公司取消了我的津贴,请问我该怎么办?
发布者:ask20150626ie0 2015-06-26 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150716b0d 2015-07-16 状态:已过期 回复 (7)
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公司以效益不好为由,单方面降薪,因而故意取消了个别部门员工所有津贴,变相的逼迫员工辞职。是否违法?
发布者:ask20150728xmm 2015-07-29 状态:已关闭 回复 (0)
辞职公司要求退还预发奖金 合法吗
因为考上事业单位所以向目前坐在企业辞职了,辞职时公司以私自报考事业单位考试违反公司规定为由,逼迫写了检讨书表示员工本人愿意接受单位的处罚,然后老总才同意了辞职。办理辞职手续时财务要求退还预发的奖金四千多,但是其实上半年的奖金是没有结算给我的。请问可以不退还奖金吗?如果公司以此为理由不给办理辞职手续怎么办
发布者:missstupid 2015-08-12 状态:已过期 回复 (3)