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相关问题推荐: 工作满十年, 公司不续约,经济补偿怎么算?
工作满十年, 公司不续约,经济补偿怎么算?
请问一下,我是从2001.6.20开始工作的,最近的一份是劳动合同2008.6.21至2011.6.20。到2011.6.20,刚刚10年,公司不和我续约的话,我能拿到多少经济补偿。
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我工作到2011.6.20满10年了,如果我要求公司签无固定期限合同,但公司不同意续签,一定要我离开的话,公司算不算违反劳动合同法,经济补偿是应该怎么算,从哪一年开始?
发布者:louisawu 2011-05-19 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:a285635729 2010-03-01 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办?是否应该给予经济补偿?
在现单位已工作7年,合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办?是否应该给予经济补偿?公司不是很景气,总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作?那样是不是就放弃经济补偿了?
发布者:litgeo 2010-07-09 状态:已关闭 回复 (0)
公司经济补偿的年限怎么确定
我在公司工作7年半,公司由于并购,我打算离开公司,请问公司怎么给我补偿,期间在2005年公司更过一次名,我是想问我的补偿年限是按7年半算,还是按从05年到今算,另外我的公司是3800元,另外我每个月有时还能拿到绩效就是完成任务给奖金,请问额外的奖金如果补偿时计算在内吗,绩效有的时候有,有的时候没有,应该怎么核定
发布者:HtY4607 2010-09-17 状态:已过期 回复 (2)
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
发布者:简单有点坏 2010-10-12 状态:已过期 回复 (6)
满十年工龄,公司单方面违约不续签合同,如何要求经济补偿
我于某公司连续工作10年,现公司以合同到期为由不再续签,应如何经济补偿? 满十年工龄,应签无固定期限合同,公司单方面违约不续签合同,是否应双倍经济补偿?要求赔偿20个月的平均工资之外,还有其他补偿吗?
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工作12年,公司于2010年9月关闭,2008年那部分是否有经济补偿?
我于1998年6月1日起一直在从化一间公司工作,2010年9月30日,公司因环保不达标,被从化市政府下令关闭,公司只补偿2008年以后的经济补偿金,请问这合法吗?关于2008年以前的那部分是否可以要求经济补偿?
发布者:doctor582 2010-10-28 状态:已过期 回复 (1)
新开的公司 员工都还没签劳动合同 老板说公司事不多 要给员工放长假 又不给相应经济补偿怎么办
谢谢律师.我们现在面临的问题是这样:从8月份筹备公司到现在,员工都是陆续进厂上班的,时间不一,到现在都还没签订劳动合同.眼下老板说工厂事不多,要给几个部门的所有员工放假至年后再上班,又不提补偿的事情.我们都怀怀疑老板是想变相解除劳动关系,不知道该怎样去走这些程序,去劳动局递交劳动仲裁申请吗?
发布者:SAG5737 2010-11-18 状态:已过期 回复 (2)
请问律师:在公司工作超过10年,现在劳动合同终止有没有经济补偿?谢谢!
我于99年进入一家合资公司,现在已经工作11年了,目前合同到期(上面写的是到期自动终止),请问终止合同后经济补偿金该怎么补偿?谢谢。 合同不是一次性签的,以前都是每年签一次,最后一次一下签了3年。
发布者:xie_shaolu 2010-11-19 状态:已关闭 回复 (3)
公司解除劳动合同的经济补偿应该怎么算?
我所在的公司要把我外派到其他公司,我要求派到离家近一点的分公司,但公司拒绝了,要解除劳动合同,我是2006年8月29日入职,2008.7.27--2010.2.28签订第一次劳动合同,20103.1--2012.2.29签订第二次劳动合同,我的月平均工资是3400(税后)左右,公司说给我一个月的经济补偿金,我觉得不合理,想咨询下,按劳动合同法规定能给我支付多少经济补偿金才算合适
发布者:lFP2958 2010-11-21 状态:已过期 回复 (1)
合同到期,厂不续约,我的经济补偿该怎么算
我是2001年3月进厂的,新合同法生效后,厂方和我在2008年和我签第一份为期3年的合同,将于2010年12月31日到期,如果厂方不再和我续约,我的经济补偿年限该从什么时候开始计起。厂方该补偿几个月的工资给我
发布者:www122 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
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