发布者:李育会 2015-09-05 状态:已关闭 回复 (0)
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试用期受伤解除合同合法吗
公司面试时说,试用期1到3个月,可是到了3个月零一天过了试用期公司没有帮我转证,在这期间也没有要我去签试用期合同,就在这一天我在车间摔跤了,检查为s1隐裂,医院建议休息一个月,45天后我到了公司公司给个单子说解除合同关系,说在这个期间我没有达到工伤要求,算我40元一天的工资,又给我半个月的补偿1500元。帮我的检查费用和医药费报销,我现在怎么办,可以要求赔偿吗,怎么维护我的权限
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试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同?
我到一个公司工作,当时面试的时候谈的是前台的工作,可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排,等到了公司之后,公司跟我签了三年的劳动合同,合同上注明是前台的岗位,并且试用期订为半年时间,合同签订之后,我的工作突然增加了,除了前台的工作还要兼职销售内勤,我忙不过来,跟公司提出加薪,公司的回答是试用期之后再考虑。于是我提出辞职,公司的人事说要等一个月才可以走,但是我查了劳动合同法,上面规定试用期提前三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同,为此我去跟人...
发布者:tina22 2010-07-24 状态:已解决 回复 (1)
试用期 劳动者本人解除劳动合同
你好,我的试用期是3个月,现在是第二个月,但是我想在试用期内解除劳动合同。请问试用期内与过了试用期解除劳动合同有何不同?需要承担什么责任?
发布者:SFU3601 2010-08-03 状态:已过期 回复 (1)
入职过试用期后,公司没给转正,也没签任何合同。我要怎么处理才能保护我的合法权益。
在公司工作了快半年。没有签任何合同(口头约定是有,但不能当法律依据,所以就不说了。)。公司最近要辞退我,我有什么方法保护我的合法权益。谢谢!
发布者:luckylf 2010-10-11 状态:已解决 回复 (2)
试用期解除劳动合同
1、公司在录用时未说明岗位职责与要求,合同中也未有相关规定,现公司在试用期内未经任何考核以不符合岗位要求解除劳动合同,是否可申请仲裁2、合同规定每周48小时工作,即周六上班,不支付加班费,只是在工资总额里划一块做为“加班费”,如何维权,求教
发布者:ZYM8036 2010-11-23 状态:已过期 回复 (1)
试用期满,老板未按试用合同按时转正,然后离职时没有按照试用期合同约定离职,老板扣发20天工资是否合法
我8月底入职,签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正,之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发,请问这是否合法。如不合法,如何讨回欠薪。
发布者:jacycui 2011-11-22 状态:已过期 回复 (1)
新劳动法中关于签3年合同试用期是几个月??在试用期内公司解除合同是否需要赔偿??
新劳动法中关于签3年合同试用期是几个月??在试用期内公司解除合同是否需要赔偿??
发布者:zhengpeihong 2011-12-01 状态:已过期 回复 (2)
2012届应届生与公办学校签约5年,试用期一年。请问这合同合法吗?还有,如果试用期内解约,我需要赔偿
三方协议书上面写着“甲方(指教育局)聘用乙方为教师,服务期(斜杠)年,试用期12个月。 ”
…………
如有违约,违约方支付违约金5000元。
发布者:北风那个冷 2012-10-08 状态:已过期 回复 (1)
如果公司在试用期内,只给员工签订试用期合同,违反劳动法规定吗?是否合法呢?
比如一家公司要对一个新员工,试用三个月,就给他签订一个《试用期劳动合同》三个月之后转正,再签订《正式劳动合同》请问这合法吗?
发布者:星夜无语 2013-03-02 状态:已过期 回复 (2)
试用期内解除劳动合同当天通知试用期不合格合法吗
我在2014年12月3日上班,2015年2月9日口头通知解除劳动合同,我要求赔偿,2015年2月11日通知试用期不合格这样合法吗
发布者:liujieling 2015-02-11 状态:已关闭 回复 (0)
这合法吗?还有这份合同上有三个月试用期,在这三月试用期内我不
这合法吗?还有这份合同上有三个月试用期,在这三月试用期内我不干了会真的赔偿她所让我赔付培训费和相关的违约金吗?
发布者:ask20150716u1c 2015-07-16 状态:已过期 回复 (2)