发布者:飘零兔 2015-09-08 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 为什么我从劳务派遣工变为紧密型外包人员了?
为什么我从劳务派遣工变为紧密型外包人员了?
我于1995年11月到电信局128寻呼台开始实习,1996年1月正式上岗。期间经历电信局改革,划分到国信寻呼公司,后与中国联通合并,现至今一直在中国联通公司上班。在近20年时间内,签订的合同先是和电信局签订,后改为兰翔公司(国信寻呼),再后来就是安业人力派遣公司。签订合同时限也由一年期改为现在的三年期。在2014年年底公司称我们为紧密为外包人员,今年合同到期的员工,续签劳动合同时,只为一张补充协议,说签订的内容与上一次的一致。说真的,从来公司到现在,从来没有见过什么兰翔公司,安业公司的人员,签合同时都是一张打印好的劳动和岗位合同,上面没有任何人签字,盖章,每次都是让我们先签字,按手印。到今年年底我就工作近20年了,但至今仍是签署的三年期合同,公司也并未与我签长期合同。大家都说公司是为了规避劳动法下发的关于劳务派遣工不超单位正式工10%这个要求,所以把我们改为紧密型外包人员了,我想知道对于公司这种做法,是否违法?
相关问题
劳务派遣人员能否贷款买房?
想问一下,如果是劳务派遣人员,不属于单位正式员工,那么可否贷款买房?
让单位出示的一些证明文件,是单位出还是第三方出呢?
发布者:清水 2009-03-12 状态:已过期 回复 (4)
劳务派遣人员能否贷款买房?
尊敬的律师,我想问下,劳务派遣人员能否贷款买房?是派到事业单位的应届大学毕业生,如果贷款,是要哪个单位出具证明?收入又按多少写呢?双方的单位都有收入,如果只有一方的,可能不够还款数,该怎么办呢?
发布者:maifang01 2009-04-27 状态:已过期 回复 (8)
劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗
我在现在的单位同一个岗位工作了接近10年的工龄,原来一直是派遣性质的,合同是每两年签一次,到2009年12月31日合同到期。公司现在要求我们签外包性质的合同,工作性质工作岗位不变化。这样公司就从花名册中把我除名了。以后的关系就是外包公司关系了。请问:公司这种做法违法吗,我可以要求索赔吗
发布者:895712 2010-01-14 状态:已过期 回复 (3)
劳务派遣员工合同还没到期,转为外包,我们知道不合法具体应该怎么办?谢谢
劳务派遣员工合同还没到期,转为外包,我们知道不合法具体应该怎么办?谢谢 我们在用工单位工作已经5年多了,派遣单位与我们签订的劳动合同都是一年一签的,请问是不是应该要求单位与我们签订无固定期限合同呢?
发布者:借北风 2010-04-01 状态:已过期 回复 (3)
劳务派遣人员档案管理费
河南鹏劳人力资源管理有限公司洛阳分公司对劳务派遣人员收取每月5元的档案管理费,合理吗?法律上有这项规定吗?
发布者:8号院 2010-05-18 状态:已过期 回复 (3)
劳务派遣人员
劳务派遣人员与河南省鹏劳人力资源公司签订的用工合同,遇到问题时,用人单位和鹏劳公司相互推脱责任,应该怎么办?
发布者:8号院 2010-05-20 状态:已过期 回复 (2)
劳务派遣人是否可转为正式工?如何维护劳务派遣人员的合法权益?
《劳动法》中规定:用人单位必须与劳动者签定劳务使用协议。连续一定时期使用同一劳务派遣人员,必须将其转为正式工。请问连续一定时期是多长时间?如果用人单位到时不将劳务派遣人员转为正式工,劳务派遣人员如何维权。
发布者:blackrose5477 2010-08-31 状态:已关闭 回复 (0)
劳务派遣人员,有没有年终奖
我们是根据劳动法签订的合同,但是不清楚,正式干满一年有没有年终奖?
发布者:卖店秋 2010-09-04 状态:已过期 回复 (6)
劳务派遣人员在用工单位遭受工伤,承担责任主体
1、劳务派遣人员在用工单位遭受工伤,是劳务派遣公司单独承担责任,还是劳务派遣公司与用工单位承担连带责任。
2、如果劳务派遣公司与用工单位协议约定工伤由用工单位承担,合同条款是否有效。
发布者:liutianfeng 2010-10-22 状态:已过期 回复 (1)
关于公司破产后劳务派遣人员的赔偿问题
公司破产后,劳务派遣人员有没有赔偿?如何赔偿
发布者:一根筋 2010-10-29 状态:已过期 回复 (1)