发布者:花碧华 2011-05-23 状态:已过期 回复 (1)
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公司月薪制改加班费且降工资1500元合理吗?
我们公司以前是26天的月薪制现在改为22天拿加班费且降工资1500元合理吗?
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公司无产假,加班无加班费,最底工资底于深圳市标准几百块!不按劳动法。
公司无婚假产假,就是请这些假无工资,加班无加班费,每天上班8全半小时,周六加班半天,最底基本工资900,比深圳市标准少很多,社保工作一年后才买,有同事五年后才买,工资每个月25号发上个月的工资,现在想辞工,说必需提前一个月,如果不提前一个月要扣一个多月的工资。以前有同事向劳动部门投诉过,因老板有背景,投诉无果。所以现长期无视劳动法。怎么搞。 问题就是不同意辞工,公司不放人,不结算工资,怎么处理,申请仲载还是怎么搞。
发布者:biehou 2011-03-11 状态:已过期 回复 (2)
公司不给加班工资
我是做销售工作的,2010年10月19日入职2011年2月10日辞职,在这期间我每周六都上班,离职的时候找公司要加班费,公司说没有加班费。我的上班时间早上九点到下午五点半,合同上签的是1500工资,但实发两千,那五百是补贴。请问我这个情况又加班工资吗?
发布者:Ahf9021 2011-03-18 状态:已过期 回复 (1)
打算辞职但公司说工资3个月后才能领取,合理吗
我现在一家公司工作,未满1个月,感觉不能胜任本职工作所以提出辞职,但公司却说辞职后3个月后才能领取工资,请问这怎么办啊?公司会不会因为我不胜任工作而克扣我的工资呢?谢谢!
发布者:yjjld 2011-03-25 状态:已解决 回复 (2)
公司未发加班工资和在合同期内把固定工资拿出来考核
2006年4月到海南公司试用期6个月后公司一至没有签劳动合同。到2010年6月公司整改和公司签了1年合同。以前在8小时工作时间外经常加班公司没有支付加班费。当时加班每人统计现在还可以要求公司支付吗?
2010年6月签劳动合同工资是固定额,现在公司要求把固定工资拿30%出来考核是否合理
发布者:hw520886 2011-04-09 状态:已关闭 回复 (0)
协商解除劳动合同,公司说项目没完成需扣押半个月工资?合理吗
在公司上了三个月班,和公司签订了劳动合同(非按项目签订的),由于公司没有缴纳综合保险,最后和公司双方协商解除劳动合同,离职后,公司说我做的项目还有问题,还有半个月的工资不能按时发放给我,等项目完成后再给我,请问,公司这样做合法吗?是否可以申请劳动仲裁,要求公司缴纳综合保险,把工资发给我以及补偿我一个月工资?(手头证据有:劳动合同,员工离职证明)
发布者:Etm9973 2011-04-16 状态:已过期 回复 (5)
没走正常程序离职,公司扣当月全部工资,这样合理吗?
我与公司领导发生争执,当天就没有上班了,现在公司要扣我四月份的全部工资(截止到14号),这样合理吗?
发布者:KIH9258 2011-04-21 状态:已过期 回复 (3)
请问,离职后公司以绩效考核扣工资合理吗?
我提交了辞职报告,老板也同意了离职,月底离职,工作也全部交接完了,到这个月工资到账后发现被扣了一半,打电话问说是绩效考核扣的工资。
发布者:广州劳工 2011-04-22 状态:已解决 回复 (2)
我5号正式离职,可公司没给我工资,要求10号给我,他们做法合理吗
我5号正式离职,可公司没给我工资,要求10号给我,他们做法合理吗
发布者:任巧灵 2011-05-07 状态:已过期 回复 (1)
不去加班公司克扣我的工资
我们公司有一半人对公司的薪资不满意,就在5月4号一半的人不去加班,公司给我们处罚了200块钱。这是合理的吗?
发布者:xbG4190 2011-05-13 状态:已过期 回复 (4)
2010年全年周六周日加班共计60天,我辞职了,公司不给我加班费,还说我的不算合理加班。
2008年至2011年2月份在山东桑乐太阳能有限公司工作,在2010年全年周六周日加班(在外地出差),我在2011年2月份提出辞职,在2月28号,辞职手续按照公司要求正式办理完毕。我办理手续时询问公司人力资源部经理我60天加班,怎么算,人力资源部经理给我的答案是按照加班天数计算加班工资,现在他们说我的加班不算合理加班为由,不给我支付加班费,我想要回我的加班费,应该怎么做,公司发的考勤表和加班天数计算表。并且在公司内部公告栏公示。感谢哪位律师帮我解答一下,贫苦打工者感...
发布者:jnhanyu2007 2011-05-16 状态:已过期 回复 (1)