发布者:ask20150913vig 2015-09-13 状态:已关闭 回复 (0)
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8月7号开始连续请假6天,旷工5天,这样的员工来结算7月份工资。公司该怎么合法处理?
你好,本公司每月18号发工资,该员工8月7号开始请假6天,之后连续旷工5天,期间无电话说明事由。18号公司发工资了,来结算上月工资,公司之前明确规定连续旷工3天算自动离职,没有工资可以结算。请问我们该怎么合法解决此事?
发布者:酒窝浅笑 2013-08-18 状态:已过期 回复 (1)
我们公司黄啦,没给我们开离职证明,还拖欠工资!应该怎么处理
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发布者:ask20150505udn 2015-05-05 状态:已过期 回复 (2)
您好,李律师。我所在的公司拖欠我们4月5月6月的工资,因此我在八月份辞职了
您好,李律师。我所在的公司拖欠我们4月5月6月的工资,因此我在八月份辞职了。现在9月1号,我的工资依然没结清。我应该怎样做才能拿回我的工资?
发布者:ask201509015ql 2015-09-01 状态:已过期 回复 (2)
您好,我们公司要倒毙,已拖欠我们三个月的工资了,怎么才能要到钱
您好,我们公司要倒毙,已拖欠我们三个月的工资了,怎么才能要到钱,有合同老板没给我们
发布者:ask20150906dy0 2015-09-06 状态:已过期 回复 (2)
您好,我们公司要倒毙,已拖欠我们三个月的工资了,怎么才能要到钱
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发布者:ask20150906dy0 2015-09-06 状态:已过期 回复 (2)
您好,我们公司要倒毙,已拖欠我们三个月的工资了,怎么才能要到钱
您好,我们公司要倒毙,已拖欠我们三个月的工资了,怎么才能要到钱,有合同老板没给我们
发布者:ask20150906dy0 2015-09-06 状态:已关闭 回复 (0)
公司拖欠我们工资,7,8月份,这种情况公可算违反吗
公司拖欠我们工资,7,8月份,这种情况公可算违反吗
发布者:ask20150908fte 2015-09-08 状态:已过期 回复 (2)
公司拖欠我们工资,7,8月份,这种情况公可算违反吗
公司拖欠我们工资,7,8月份,这种情况公可算违反吗
发布者:ask20150908cag 2015-09-08 状态:已过期 回复 (3)
你好,我是一名四川的农民工,老板拖欠我们的工资以有8个月了,欠条是去年11月份打的,我们应该怎么做
你好,我是一名四川的农民工,老板拖欠我们的工资以有8个月了,欠条是去年11月份打的,我们应该怎么做。感谢。
发布者:ask20150908u11 2015-09-08 状态:已过期 回复 (1)
你好:我哥在异地打工,领取工资后失联有三个月了,家人很着急。请问我们要怎么处理,我们一家人都在外地
你好:我哥在异地打工,领取工资后失联有三个月了,家人很着急。请问我们要怎么处理,我们一家人都在外地。
发布者:ask20150912gmb 2015-09-12 状态:已过期 回复 (3)