发布者:ask2015091667o 2015-09-16 状态:已关闭 回复 (0)
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时常加班不给加班工资 迟到早退扣工资请问我是否能控告公司目前我手中有辞职申请
转正申请 但是公司不提供原件只有复印件是否可以.
发布者:516692642 2012-03-13 状态:已解决 回复 (3)
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我是个设计师,现在在一家装饰公司上班,但是现在辞职了,期间没有和公司签订劳动合同,而且他们没有底薪。怎么办
发布者:ask201507115bs 2015-07-11 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150713edd 2015-07-13 状态:已过期 回复 (1)
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生小孩期间公司参保,产假过后回公司上班两个月后,生育保险还未报销辞职了转为个人参保,公司是否有权利扣除产假期间对员工发放的底薪
发布者:ask201507217tz 2015-07-21 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我现在刚修完产假准备上班,公司在我休假期间招人替代了我的岗位现在因人员满了为由想我让辞职,我家在合肥我因生育精贴没有领完不想辞职,公司就变相手段把我调到外地上班我不可能去,像我这样情况怎么办,我怕辞职就享受不到生育精贴了
发布者:ask20150727ju6 2015-07-27 状态:已关闭 回复 (0)
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本人按劳动法提前了一个月向公司递交了辞职报告,但是一个月内无人来办理交接,我按照劳动法在32天时离开了公司,公司现在要求我回去重新办理交接,并且发现之前工作遗留下的问题要追究责任并且赔偿,我该回去办交接么
发布者:ask20150824hit 2015-08-26 状态:已过期 回复 (2)
我在软件公司上班,提交辞职后,公司要求交接1个月
本人3月9日在一家软件公司入职,当时签了一份试用期协议,时间是3月9日至6月8日,试用期内没有交社保。试用期结束后,经公司考核合格,口头上说转正了,开始交社保,但是没有签正式合同,所以我提交了辞职申请,现在公司说工作交接1个月,这样合理吗?
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发布者:tony_2015 2015-08-30 状态:已关闭 回复 (0)
试用期期间辞职公司要求提前15天是否合理?按照劳动法规定应提前3天
试用期期间辞职公司要求提前15天是否合理?按照劳动法规定应提前3天,公司的规定是否抵触劳动法?如果不按照公司规定会被扣工资,扣工资是否合理?
发布者:ask20150902j4v 2015-09-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150902j4v 2015-09-02 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150902j4v 2015-09-02 状态:已关闭 回复 (0)