发布者:ask20150916w3k 2015-09-16 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 我是一名事业编制的员工'单位安排工作岗位上班时间超过国家劳动法规定时间
我是一名事业编制的员工'单位安排工作岗位上班时间超过国家劳动法规定时间
我是一名事业编制的员工'单位安排工作岗位上班时间超过国家劳动法规定时间,造成我照顾不了家庭,夫妻长时间分居'是否可以向单位提出申请调换岗位?
相关问题
在用人单位违反劳动法规定,超延长工作时间时,员工该怎样合法辞职?
我现在所在的这家企业是家制造冰箱的企业签订3年合同(刚过半年),公司规定每天工作时间为12小时(有时会延长或缩短半小时下班,个别时在12小时之上延长3小时左右),每月最少上班28天(含14天左右夜班);6个月之内出现过3次中倒班,一次小倒班(中倒班两班之间休息8小时,小倒班4小时),部分工作有一定危险性;五一,端午曾被要求加班(尊重自愿,自愿的签字画押,不愿意的被谈话),我工作有半年了,前4个月所打工资条中不曾出现“加班费”字样!问:如果我主动辞职,需要付哪些...
发布者:xue88998feng 2012-09-02 状态:已过期 回复 (2)
单位规定的工作时间超过劳动法规定的,但是没有加班费。
我在民营的超市工作,工作时间为16:30至第二天的8:00。做一天休一天,但是每个星期的星期二,店长休息,所以应该早晨下班的会延长到12:00,晚上上班的会提前到12:00。
这样计算的话,每两个星期,我们的工作时间是117小时,平均每日的工作时间8。35小时,而且没有休息日。但是我们的工资是1200+150的夜班补助。没有给任何加班费,遇到法定的节日会有三倍的工资。我需要到什么部门申请维权?
发布者:atssatss 2013-01-19 状态:已过期 回复 (5)
员工按法律规定提前30天提出辞职,但单位来不及在30天内安排合适人交接工作,单位想延长交接时间怎样办
员工按法律规定提前30天提出辞职,但单位来不及在30天内安排合适人交接工作,单位想延长交接时间怎样办?
发布者:157799049 2014-04-25 状态:已过期 回复 (7)
您好律师,我是在国营仓储物流开叉车的一名员工,我们单位不按照国家规定的时间上班
您好律师,我是在国营仓储物流开叉车的一名员工,我们单位不按照国家规定的时间上班,而且加班也不给加班费,我们单位上三天休息一天,4天一个班,不分节假日,过年也是这样上,这样上班已经三四年了,我应该用什么办法才能得到我的加班费
发布者:ask20150206iid 2015-02-06 状态:已过期 回复 (4)
你好 我想问一下 劳动法有规定用人单位工作时间超过八小时有加
你好 我想问一下 劳动法有规定用人单位工作时间超过八小时有加班费么
发布者:ask201502081uj 2015-02-08 状态:已过期 回复 (1)
用人单位大大超过劳动法规定劳动时间,我们每月上班超过240个小时,无其他加班费,我们该怎么办、
用人单位大大超过劳动法规定劳动时间,我们每月上班超过240个小时,无其他加班费,我们该怎么办?怎么维护自己的合法权利?
发布者:天剑9 2015-03-09 状态:已过期 回复 (1)
一亲戚去外省工厂,去的时候老板安排在仓库。一个月后,原本辞职的员工又来上班就调了亲戚工作岗位
一亲戚去外省工厂,去的时候老板安排在仓库。一个月后,原本辞职的员工又来上班就调了亲戚工作岗位。工作期间亲戚还受了伤,工厂不管不问,未签订劳动合同。请问这样能告他吗?
发布者:ask20150423yaf 2015-04-23 状态:已过期 回复 (1)
单位安排工作时间违反劳动法咋办?
劳动法规定每月工作时间176小时,我的工作时间实际311.5小时
发布者:076920140230 2015-05-08 状态:已过期 回复 (2)
公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由,威逼自动离职怎么办
公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由,威逼自动离职怎么办,我该怎么处理,我已经在公司上班1年半了,签的劳务外派合同
发布者:ask20150515pem 2015-05-15 状态:已过期 回复 (1)
劳动法上班时间规定? 我是一名国企职工,实行两班倒制,24小时连续上5天,休息5天
劳动法上班时间规定? 我是一名国企职工,实行两班倒制,24小时连续上5天,休息5天。岗位设有床,上班时间不能离开岗位,领导随时查岗不在就扣钱。我们反映每周上班时间超过40小时,领导说上班时间是超了,但劳动时间没有超,你们没事做的时候可以间休嘛。请问上班时间可以分成:劳动时间和间休时间吗?我们每周的工作时间超过了劳动法规定的时间吗?怎么解决?谢谢!
发布者:ask20150522prz 2015-05-22 状态:已过期 回复 (2)