发布者:Osq7012 2011-05-28 状态:已关闭 回复 (0)
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商场经理要求没收我们的押金是否合理
你好,我想咨询一下,我在某商场租了一个铺位,签了两年合同,其中合同规定半年内不得转让经营,现在还租了不到半年,而我怀孕5个月了,身体不适,没办法经营下去,是否能跟商场协商转让他人经营!当时交了2700的押金和3000多的入场费能否要回?没到期转让,商场经理要求没收我们的押金是否合理?谢谢
相关问题
商场收我们押金合理吗?
我们是厂家促销员到商场上班,现在冬天不给我们穿外套进商场,必须要我们交50块钱押金去领个工衣柜,而且我们穿外套进去就1次要扣10块!这样做合理吗?
发布者:蓝色的雪 2010-12-28 状态:已关闭 回复 (0)
公司营业额被盗要求处理我作为公司副总经理是否有责任,对当事人如何处理才合理
请在此处详细描述问题,以便获得律师最佳的回复,建议留下手机号码,我们的客服人员公司员工苟勇伟利用保安职位之便于12月26日凌晨04点左右盗取公司12月25日营业额6000余元 ,当时有收银 、保安各一名,收银员钥匙管理不当人睡着了,另一名保安也睡着了 ,苟勇伟到收银台内实施盗窃后离去。现犯罪人已抓捕归案
发布者:Cuu2531 2011-01-25 状态:已过期 回复 (3)
老板未交三金,和我也没签合同,要求赔偿是否合理?
现已辞职,在酒店工作近一年(差四天满一年),因老板与我未签合同,也未交三金,我现要求赔偿,不知怎么计算?税后工资6000/月,谢谢!
发布者:ToO2473 2011-05-06 状态:已过期 回复 (3)
用人单位要求调岗降薪是否合理,能否得到经济补偿
2004年1月我是以外包工程师方式去用工单位工作。2011年由于用工单位所在的部门被卖掉了,用工单位没有以任何告知形式把我退回用人单位。现在用人单位不主动提出解除合同,并在用人单位内部安排与之前不相关的职务,而且必须由原来每月7000元降至3000元,用人单位这样做是否合理?在2011年1月与用人单位签订的劳动合同中为无固定期限劳动合同,也没有提及任何劳务派遣的工作地点、工作职位和用工单位名称,但实际从04年就一直在用工单位工作,实际发放的工资也是用工单位,只是由用...
发布者:kevingk 2011-05-11 状态:已解决 回复 (3)
用人单位要求调岗降薪是否合理,能否得到经济补偿
2004年1月我是以外包工程师方式去用工单位工作。2011年由于用工单位所在的部门被卖掉了,用工单位没有以任何告知形式把我退回用人单位。现在用人单位不主动提出解除合同,并在用人单位内部安排与之前不相关的职务,而且必须由原来每月7000元降至3000元,用人单位这样做是否合理?在2011年1月与用人单位签订的劳动合同中为无固定期限劳动合同,也没有提及任何劳务派遣的工作地点、工作职位和用工单位名称,但实际从04年就一直在用工单位工作,实际发放的工资也是用工单位,只是由用...
发布者:kevingk 2011-05-11 状态:已过期 回复 (3)
轻微伤要求赔偿5000元是否合理?
我晚上出门着急上班,不小心把垃圾扔到她家区域,被她看见并辱骂!我立刻去捡并道歉,她还是不依不饶,我就还了她几句并推了她一下!她就报警,后来她自己去验伤!两天后到警察局,她说肾出了问题,警察说是轻微伤!她要求赔偿医药费1000,误工费4000,共5000元,如果不赔就要打官司!请问是否合理? 1000医药费,我可以承担,但是4000误工费我觉得不合理!她说误工费包括年终奖?这个能算在误工费里吗?
发布者:chen@123 2011-05-14 状态:已过期 回复 (8)
轻微伤要求赔偿5000元是否合理?
我晚上出门着急上班,不小心把垃圾扔到她家区域,被她看见并辱骂!我立刻去捡并道歉,她还是不依不饶,我就还了她几句并推了她一下!她就报警,后来她自己去验伤!两天后到警察局,她说肾出了问题,警察说是轻微伤!她要求赔偿医药费1000,误工费4000,共5000元,如果不赔就要打官司!请问是否合理? 1000医药费,我可以承担,但是4000误工费我觉得不合理!她说误工费包括年终奖?这个能算在误工费里吗?
发布者:chen@123 2011-05-14 状态:已过期 回复 (7)
出门放狗,最后派出所还给我们打电话,是否合理
事情是这样的:3周多前的一个晚上凌晨12点多,我和男朋友在小区内放狗,狗没有牵链条。我养的是泰迪犬1条20多斤,另一条10斤不到。有一男人走过,我家小狗就对着他叫。这男人直接说话了,你们狗牵好,要不我就要踢狗了,我男朋友直接说话了,你只要踢踢看。(我家的狗根本不会咬人,对于狗来说叫唤也是属于正常的)我说如果咬到你所有一切的赔偿我们会负责的。他说算了不和你们吵了。就走了,原本以为这个事情会就此结束,其实这是个开始。
上2周周日晚,我和男朋友回来晚了,...
发布者:panny_0617 2011-05-19 状态:已过期 回复 (2)
1对方的要求是否合理。2超市方是否也有责任。3如果上法院我们应该承担什么样的责任。
我家人在超市上班时跟同事发生口角并扭打起来,超市方已对事情做了解决。对方所有的医疗费超市出,调养期间工资照常发放。并把我家人解雇。可对方又去报了案经法医鉴定对方的左手无名指粉碎性骨折。到派出所做了两次调解没结果(对方的要求是营养4500(3个月)精神费1000,误工费2400。车费200。共计:8100元)
发布者:fao_1985 2011-05-22 状态:已关闭 回复 (0)
交通事故要求赔偿是否合理法院能支持多少?
对方追尾全责!保险也是全险!他是在工期间撞上我的。车为单位所有!现在他本人只赔付我物价局定损的金额(车辆维修费)现在已经不和我解决了要求我起诉他!要是我起诉他能否得到在修期间的交通费用及误工费?还有车辆的折旧费?(车撞的比较严重,追尾半个后备箱都进去了)
发布者:gQI4655 2011-05-27 状态:已过期 回复 (6)