我15年5月20生产,现在还在产假期间,公司改制,我也在裁员范围,我的劳动合同到15年的9月17日,公司不与我续签合同,我可以要求公司给我补偿吗?如果按平均工资的话我5月到九月时没有工资的,岂不是很吃亏了,,还有如果公司和我解除合同我的生育工资就领不到了,公司是否需要支付我为能领取的生育工资。公司在山西,我要是申请劳动仲裁是不是很麻烦
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我可以要求公司赔偿吗?怎么赔呢,
发布者:丁丁dd 2015-09-18 状态:已过期 回复 (6)