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产假期间被解聘怎么办
辽宁－大连 09-18 18:19 悬赏 0 发布者:丁丁dd 给我留言 回答:(6) 我15年5月20生产，现在还在产假期间，公司改制，我也在裁员范围，我的劳动合同到15年的9月17日，公司不与我续签合同，我可以要求公司给我补偿吗？如果按平均工资的话我5月到九月时没有工资的，岂不是很吃亏了，，还有如果公司和我解除合同我的生育工资就领不到了，公司是否需要支付我为能领取的生育工资。公司在山西，我要是申请劳动仲裁是不是很麻烦
问题补充：
我可以要求公司赔偿吗？怎么赔呢，
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194001积分
回复时间： 2015-09-18 22:57
可以要求继续履行合同，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2015-09-18 18:32
可以在履行地，不是你所理解的那样。。。。
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间： 2015-09-18 18:54
你好，可在履行地申请劳动仲裁，若需要法律帮助，可以电话联系。
- [辽宁-沈阳]
- 彭沈惠律师
- 31347积分
回复时间： 2015-09-18 19:25
可在履行地申请劳动仲裁，
若需要法律帮助，可以电话联系。
若需要法律帮助，可以电话联系。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2015-09-19 08:13
可以在劳动履行的申请仲裁的，其他因为情况复杂建议电话或当面咨询，在产假内是不能解除劳动合同的，如有需要电话联系
- [辽宁-沈阳]
- 张俊东律师
- 103076积分
回复时间： 2015-09-19 08:44
不是很麻烦，建议及时维权。
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