发布者:Ali9423 2011-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
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劳动合同内容?
合同上第2条乙方同意根据甲方工作需要,担任(*****)岗位(工种)工作。第3条甲方因工作需要,按照诚信合理的原则,向乙方说明情况后,可以调动乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。我写这2条的意思,是甲方已给乙方调动原有合同岗位,乙方不服。此事一直被厂长压着。本人合同马上到期,看合同上第18条(由乙方解除劳动合同的应当按照双方约定的办理工作交接,甲方应当支付乙方经济补偿的,在办结工作交接时支付。)不知道单位给予我补偿吗?
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如何认定劳动合同的效力和违法内容?(案例分析)
李某,1983年10月10日出生,于1997年11月10日与某农药厂签订为期5年的劳动合同。合同约定李某试用期为1年,从事农药包装工作,每日工作8小时,必须遵守厂规厂纪,实行计件工资,若李某擅自解除劳动合同,应负违约赔偿责任,并且厂方不退还其签订劳动合同时缴纳的入厂押金。
问题:
(1) 按照《劳动法》的规定,这份劳动合同有哪些内容是违法的?
(2) 这份劳动合同缺少哪些必要条款?
(3) 如何认定这份劳动合同的效力? 这份合同应该为无效合同,14岁属于未成年。用人单...
发布者:miniapprentice 2009-08-18 状态:已解决 回复 (1)
个体户 与 受雇员工 "劳动合同" ,内容 怎么写??
我是个体工商户,店铺挺大. 有营业执照,,但 营业执照上 无 字号名称。
雇了8个员工.
请问我这种情况:与 受雇员工 签 "劳动合同",
那内容怎么写 才合法呀?
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请明白 的详细指点,谢谢!!
发布者:yahoo_1213 2009-09-16 状态:已解决 回复 (6)
公司这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定,是否合法?
公司突然把张某从一个地位和薪水较高的岗位调到了其他部门一个地位和薪水都较次的岗位,这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定,以及是否合法?
谢谢
发布者:incredible 2009-10-23 状态:已关闭 回复 (3)
关于劳动合同的工作内容,单位操作是否合法,我该怎么处理?
1.2004年进单位工作,2005年7月正式签订了3年劳动合同,2008年至2009年是一年一签,以签2次合同,是否以形成无固定期限劳动合同。今天公司来签2010年合同又是一年的,解释说下次签无固定期限劳动合同是否违法?可否要求签无固定期限劳动合同?
2.以前劳动合同签订工作内容都是“车床编程”,今年拿到手上的合同工作内容确变成了生产管理(管理的话涉及工作量很大,单位是变相减薪)。
请给本人支支招.自己涂改工作内容,原件复印件劳动是否有效?还是备注中说明工作内容明细? ...
发布者:xushaohua 2009-12-16 状态:已解决 回复 (2)
劳动合同内容要变更。
我与公司订了无固定期限劳动合同,在劳动合同中有约定初始工资A,近日公司要变更此点,将A分为,当地最低工资,加上职位津贴,技能津贴,加班费按当地最低工资来计算。我不同意,公司单方面变更,我是否可以起诉公司,要求终止劳动合同,进行经济补偿?
发布者:HNLLPJG 2010-05-20 状态:已过期 回复 (2)
关于企业在劳动合同中所填的内容与实际不符的问题
您好!请问:
1.如果员工在一份情况与实际不相符(如:合同中所填工资比实际工资少将近一半;工作时间与实际不相符)的劳动合同上签名,是否属于违法?如果违法,需要承担什么法律责任?
2.企业在与员工签订劳动合同时所填的员工工资有的比实际工资少将近一半,有的比实际工资高。企业这么做的目的是什么?
3.若企业与员工签订的劳动合同与事实不相符,那么企业需要承担什么法律责任?
发布者:fy235 2010-05-21 状态:已关闭 回复 (0)
单位单方面变更劳动合同内容
单位的一个部门被承包给私人了,在单位里签的合同还没到期,现在单位把我安排到另外一个部门(工资按原来的保持三个月不变,但工作时间增加,实际是还降低了工资),我不想去,因为工作内容和性质发生了改变,且待遇降低!接收的部门说现在人手多出来了,三个月后就要么降低工资和普通员工一样(我现在是部门主管级)要么自己辞职,请问现在我该怎么办? 合同是每年签一次,一次签一年,合同还有三个月到期,单位说现在不服从安排算自动离职,按辞职处理
发布者:简单生活 2010-07-16 状态:已过期 回复 (1)
骨折后单位不续签劳动合同为由但科里递交的解聘人员申请表中的内容123点都是陷害不符合实际对我的伤害很
我在职时要求给核对加班费、可是没想到科室领导拍桌子骂人。不但不给反而来气、我因为他知道我有血压高。有病有加也不给休、我有病更是不能上班时。我休息他就说当我况工、就向这次2009年11月24号骨折26号就申请解聘、30号就叫我走人、还说我违反规章制度不递交病历等、我有电话和亲自到科里请假。可他们说我没请、擅自休长假等等就这可要对方索赔吗?谢谢、
发布者:mXK5834 2010-07-20 状态:已关闭 回复 (0)
按照《劳动法》的规定,这份劳动合同有哪些内容是违法的?
按照《劳动法》的规定,这份劳动合同有哪些内容是违法的?
发布者:396934864 2010-10-23 状态:已过期 回复 (1)
视为已经定立无固定期的劳动合同.无书面内容没保障
2007年3月在某单住入职担任保安,单位签劳动合同、无社保、在2009年12月30日内未起诉双倍,单位每年拒不补签劳动合同,就偿实终身要约的权利及双倍工倍工资的权利吗
发布者:mUc298 2010-12-07 状态:已过期 回复 (2)