发布者:ask201509195wb 2015-09-19 状态:已过期 回复 (1)
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我在许昌永和豆浆上班,基本工资才1600.没有签任何劳动合同,每星期上12个小时。每星期上4个小时,平均每天8小时。每月没有假期每月也没有休息,法定假双倍工资也没有。请问他这和法吗?
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解除劳动合同补偿金是按基本工资补偿还是?
我在公司工作了1年8个月,公司无故解雇,合同基本工资是960.其它的是补贴。现在每月是2千。我能补多少?
发布者:浆糊一桶 2008-11-14 状态:已过期 回复 (4)
不签劳动合同须付双倍工资中的工资是指工资总额还是指基本工资?
我在一家单位上班一年多了,一直都没有签订书面合同.我可以要求单位付我双倍的工资吗?这工资是指基本工资的双倍还是指我月工资所得的双倍?有关法律有规定吗?
发布者:a8865 2010-05-31 状态:已过期 回复 (2)
单位续签劳动合同,更改基本工资合法吗
我和单位的劳动合同到期了,但是单位续签的劳动合同上基本工资和岗位工资都少了,增加了一个效绩工资(0~775),等于是我原来的基本工资和岗位工资总和和现在的基本工资,岗位工资,效绩工资最大额的总和是一样,我现在在孕期,请问公司这样做合法吗》这个合同我该不该续签呢?谢谢
发布者:yooulanjing 2010-06-06 状态:已关闭 回复 (3)
我在公司上班一年,没签劳动合同,每天上班12小时,没有加班费,法定节日也没有加倍工资
我在公司上班一年,没签劳动合同,每天上班12小时,没有加班费,法定节日也没有加倍工资。请问贵律师我能通过法律途径来维护自己的利益吗?
发布者:ask20150627smq 2015-06-27 状态:已过期 回复 (5)
我在东莞的一家电子厂上班,今年6月6号入职的,没有签订任何合同(包括劳动合同)现在我不想做了
我在东莞的一家电子厂上班,今年6月6号入职的,没有签订任何合同(包括劳动合同)现在我不想做了,请问可以立马结工资吗?
发布者:ask2015062956w 2015-06-29 状态:已关闭 回复 (0)
公司没跟我签合同,拖欠不发工资,我也没有任何的证据证明我曾经在这家公司上班,我要怎么拿回我的工资?
公司的一个负责人叫下属招人,现在这个下属联系不到了,公司拖欠不给钱
发布者:xwz#123 2015-07-05 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我们去年4月份开始在一家涂料厂上班。大概有4个月上班时间,没有签订劳动合同也没有支付任何工资
你好,我们去年4月份开始在一家涂料厂上班。大概有4个月上班时间,没有签订劳动合同也没有支付任何工资。因为公司合作伙伴是亲戚把我们介绍过去的,后来亲戚也被动散伙了,我们也被辞退了。我们只有一份工资表但是有我们的工资明细,没有发放工资我们也没有签字,其他工人有签字的
想咨询一下我们这种情况可以申请劳动仲裁么?
发布者:ask20150715weg 2015-07-15 状态:已过期 回复 (1)
您好,我在一家公司上班快两个月了,没有签合同,公司说第一个星期不算工资
您好,我在一家公司上班快两个月了,没有签合同,公司说第一个星期不算工资,辞职还要再扣15天工资,试用期说是要无限延长,另外就是说要给我调动到总公司工资待遇比原来还要少。要不然就辞职,我要是辞职就会扣掉22天工资,不辞就无限延长试用期,没有合同,没有社保。想要到全部的工资又想闹得不愉快
发布者:ask20150820t0e 2015-08-20 状态:已过期 回复 (3)
你好,我在娱乐场所上班,公司拖欠工资,我们没有签劳法动合同,也没有任何押金条
你好,我在娱乐场所上班,公司拖欠工资,我们没有签劳法动合同,也没有任何押金条,请问我们怎么样才能通过法律的程序,取得我们应有的工资
发布者:ask20150826eaa 2015-08-26 状态:已过期 回复 (6)
我进啦一个厂子里,来时没有说需要签订任何劳动合同,还有这个厂子天天上班超过8小时
我进啦一个厂子里,来时没有说需要签订任何劳动合同,还有这个厂子天天上班超过8小时,超过时间没有没有加班费一直是按照几件的方式也没有保底工资,一个月只给2天休息,晚上加班还是强制性的不加就罚钱,还有就是旷工一天罚300,他没有合同我做啦快一个月我说我要走他不让说必须招到人才可以,现在有人啦还不让走说必须要再做一个礼拜,没有合同我是不是可以不按他所说的来做呢,还有我以上所说的这家公司做的合法吗?请帮忙解答谢谢!
发布者:ask20150914rz1 2015-09-14 状态:已过期 回复 (2)