我去年和一家公司签订了就业协议,去年7月份参加公司的体检查出乙肝小三阳,然后公司就不让我上班了,之后一直在交涉,一直都没有上班。后来我也找了一个临时的工作。
今年5月份公司突然让我回去上班,还说一直再给我开工资呢。我查了下之前办的工资卡,确实有去年10月份到今年四月份的工资,但是去年7月份到9月份的工资没有。
公司说,那会是实习期,没有给开。
因为担心上班后会有歧视,所以我和单位解除了劳动关系。但上面有写,可以等待公司后面发放剩余的工资。
因为我这情况比较特殊,我总共在公司上了不到半月的班。
我有权要求公司给我去年7月-9月和今年5月份的工资吗?
我7月份有上班,确实没有发工资。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
公司有权利要回给我开的这部分工资吗?
我能要求去年7月-9月和今年5月的工资吗?另外我这要求能有法律依据吗?
我还能就他们的就业歧视要求赔偿吗?
发布者:c57778524 2011-05-31 状态:已解决 回复 (3)