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上班超过一年又未签订书面劳动合同，若提出离职可要求双倍工资赔偿吗？
江苏－苏州 05-26 23:08 悬赏 0 发布者:shiyon…… 给我留言 回答:(3) 上班超过一年又未签订书面劳动合同，若提出离职可要求双倍工资赔偿吗？
问题补充：
2010年3月--2011年5月。我的工资是月薪2500，发工资时工资表的以960底薪+伙食补贴+津贴等分配.加班费拿到手平均3600若。如果我现在提出离职可要求双倍工资赔偿吗？ 有大的把握？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-27 08:38
你无需提出离职，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。一年内不签订书面劳动合同的，单位从第二个月之日起需要支付双倍工资，一年后不签订书面劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，并且单位需继续支付双倍工资，直至签订书面劳动合同为止。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-27 09:05
你好 这位朋友 你可以获得双倍工资 这是法律规定的 根据法律规定的话 应该是90%以上胜诉把握
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2011-05-27 15:19
双倍工资已经超过时效。
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