发布者:HOW8429 2011-06-01 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 像我这样的合同协议条款合理,合法吗?找哪个部门维权?
像我这样的合同协议条款合理,合法吗?找哪个部门维权?
一审,二审败诉。其中就有加班费和养老保险的问题。合同,协议条款中有1.工资中(计件工资制)已包含加班费(加班也没有加班费)。2.工资中已包含养老保险(要买就得全资购买,扣工资。否则,签不买的协议)。这样的合同(协议)是否应该得到法院的支持?这样的养老保险买法是否属于乱扣工资范畴?保险如何追回厂方应出的部分?这样的问题,是法院受理还是劳动部门受理?
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已签订劳动合同,被告知要调离其他部门?公司这样做合法吗?
我去年10月签的合同,试用期3个月,今年1月份我就转正了,但是昨天公司派了个人跟我说3月份开始要我去别的部门,我现在做的是行政助理,要我去销售部当销售员,而且销售员的工资和现在职位有很大差别,再说我根本没有销售的经验,公司以现在要以销售为中心为由要求我到销售部,我不想去。而且我在使用期间工作表现都很好的,但是现在酒店业绩不好,他要这样合理合法吗?我该怎么办?
我查看了合同有这样一条
甲方(公司)确实因乙方(受聘者)的能力(专业、工作、体力)或工...
发布者:llll60 2009-02-26 状态:已过期 回复 (5)
这样的合同条款合理吗?
麻烦问下。这样的合同合理吗。离职。生病。违纪赔偿年薪的50%。是不是太高了。而且还有一点。他的名称不是合同。是协议。这样可以吗
五.乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时。应接受甲方指令。终止学习。返回公司。并依有关规定处理。
九。乙方如在培训学习 期间或培训完毕一年内提出辞职。应向甲方交纳所负担的全部 学习费用及1000元人民币作为赔偿。
十。培训学习结束后。乙方应在甲方连续工作一年以上。如一年内辞职应向甲方赔偿全部培训费用和年工资的50%作为处罚。因违...
发布者:zhituo 2009-08-08 状态:已过期 回复 (5)
我的商店合同到期,业主升租,还要加顶手费4万元,这样合法合理吗
我在现商店已做了几年,现合同快要到期,业主要升租,还要提出收四万元的顶手费,业主这样做合法合理吗?如果不合法,我应该怎样做好啦?
发布者:joewong 2009-12-08 状态:已过期 回复 (2)
请问联销协议中设定保底条款(且不足保底按照保底营业额扣除的)这种合同合法吗?
本人与美食城订立联销经营合同设定了保底金额,甲方(暨美食城)依乙方(本人)每月实际营业额总额抽取28%的费用作为甲方联销收入,乙方每月最低营业额为人民币3.5万元(目前实际营业额不足1.5万元。不足保底仍按保底营业额抽成,如超出保底部分按照实际营业额抽成。
并且合同中有关权利与义务的规定很明显甲方只有权力并没有设定义务,而乙方只有义务无任何权利条款。
请问这样的合同合法吗?可以予以撤销吗?损失部分能通过法律手段取回吗?
发布者:赵建光 2010-12-01 状态:已解决 回复 (2)
这样解除合同是否合法
公司所在地是深圳龙岗,现在公司要搬到东莞去,我们所签合同到2012年12月31日到期,合同上工作地点写的是深圳的厂名,如果不去东莞,是否违反劳动合同?公司要求我们签新公司的合同,如果不签,算不算违反合同?公司以我们不去东莞新厂为由解除合同,我们应该得到怎样的赔偿?我们都是08年前入厂的,请问08年以前的年限如何计算? 公司要求签新公司的合同,但是又不愿意出具解除合同的证明,我们需要取得什么样的证据才行?如果领取公司补偿的部份补偿金,对案件有影响吗?如果公司...
发布者:劳动者123 2011-05-28 状态:已解决 回复 (7)
保险合同上的条款都合法吗
律师你好:保险合同上的条款都合法吗?2010年在业务员的劝说下我在了份重大疾病险(当时她们并没让健康检查)今年4月查出我得了脑瘤并在上海做了手术,开始她们说不是重大疾病后来又说我以前有过这种病(将进20年了,我才几岁的样子,并不记得只是家人在看病时向医生说的)她们以此要给我退保并不退还保金,她们这么做合法吗?
发布者:虎守杏林 2011-05-29 状态:已过期 回复 (1)
保险合同上的条款都合法吗
律师你好:保险合同上的条款都合法吗?2010年在业务员的劝说下我在了份重大疾病险(当时她们并没让健康检查)今年4月查出我得了脑瘤并在上海做了手术,开始她们说不是重大疾病后来又说我以前有过这种病(将进20年了,我才几岁的样子,并不记得只是家人在看病时向医生说的)她们以此要给我退保并不退还保金,她们这么做合法吗?
发布者:虎守杏林 2011-05-30 状态:已过期 回复 (1)
这样的条款合理,合法么?找哪个部门?
一审,二审败诉。其中就有加班费和养老保险的问题。合同,协议条款中有1.工资中(计件工资制)已包含加班费(加班也没有加班费)。2.工资中已包含养老保险(要买就得全资购买,扣工资。否则,签不买的协议)。这样的合同(协议)是否应该得到法院的支持?这样的养老保险买法是否属于乱扣工资范畴?保险如何追回厂方应出的部分?这样的问题,是法院受理还是劳动部门受理?
发布者:ObX4156 2011-06-01 状态:已过期 回复 (11)