发布者:ask201509237o6 2015-09-23 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:列出 2012-04-25 状态:已过期 回复 (4)
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跟公司签的合同马上到期,不准备续签请问各位我可以在离职前要求公司进行体检吗?(因为我工作的环境噪音很大,工作了四年我怀疑听力受到伤害,还有听力到多少可以要求赔偿?)急求!谢谢!
发布者:jin29900 2013-02-23 状态:已解决 回复 (4)
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劳动合同到期前一个月,公司要求续签,但本人因为公司主体变更,拒绝续签,请问,我一定要工作至合同期限结束后才能提出赔偿吗?
发布者:hahagongzuoshi 2013-03-12 状态:已过期 回复 (3)
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我在公司工作三年,合同到期。公司要求改签第三方劳务派遣合同。待遇不如以前了 我该怎么办呢
发布者:wmmslbwn521 2014-01-06 状态:已过期 回复 (4)
三年合同到期快一年,现在还在公司工作想辞职,该怎么办
2011.5.3到的公司,签订合同是3年,到2014.5.3到期,公司要续签合同,但是由于工资底一直没有续签合同,现在还在职至今公司没有回应,现在提出辞职申请,公司还安排活,要求把活做完一个月的时间交接,这种情况下,作为员工该怎么办
发布者:999999++ 2015-03-11 状态:已过期 回复 (10)
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2010年与公司签订合同到期后,没有续签合同,继续工作了四年,如果我现在辞职或者离职是否可以要求补偿或赔偿
发布者:yinhewuxiu 2015-04-10 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150417uzp 2015-04-17 状态:已过期 回复 (3)
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我朋友之前在一家知识产权公司工作.她们当时签了一份辞职后三年不得从事此行业的合同.那现在我朋友辞职了..这份合同有效么..如果我朋友又找了一份这样的工作需要赔偿么
发布者:ask20150520h99 2015-05-20 状态:已过期 回复 (5)
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我在公司工作三年,合同到期公司要求续签劳动合同,我已签正式劳动合同,公司又要求我要签劳动合同补充协议才能算签合同,但补充协议有问题,我该怎么办?
发布者:ask201507123ql 2015-07-12 状态:已过期 回复 (3)
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李律师你好,我是大四学生,在公司工作两个月,签劳动合同,合同里要求要提前15天辞职,否则在工资中扣600元,而且写的要一年后业绩达标后才买保险,没达标不买,这些是否合法。谢谢
发布者:ask20150921bhc 2015-09-21 状态:已过期 回复 (4)