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相关问题推荐: 公司不给工资
公司不给工资
请问正常辞职后公司不给上月工资,公司没有与我签劳动合同也没有上保险,如果仲裁的话,除了每月支付双倍工资,拖欠工资这么久(马上两个月)有赔偿金吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
离职时间是9月7日,公司当时说统一18日发工资,可是到现在也没有给我,时间是按照7日离职计算还是18日呢?马上10月了,如果有赔偿金应该如何计算呢?
发布者:tonytian877 2015-09-23 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:zaibaoxixi 2015-09-23 状态:已解决 回复 (8)
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发布者:zhu15655714909 2015-09-23 状态:已关闭 回复 (0)
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因公司排休为上足基本工时,公司没有按基本工资发工资,一点五倍工时也没给结算?请问合法不?
发布者:ask20150923im4 2015-09-23 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:18651673917 2015-09-23 状态:已过期 回复 (6)
公司规章制度期限一年,辞职扣工资是否触犯了法律
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发布者:ask20150923vko 2015-09-23 状态:已过期 回复 (7)
求助,我和公司签订了一份聘用合同,现在我在提前辞职了,公司扣留了我最后一个月的工资,说是合同中写的违
求助,我和公司签订了一份聘用合同,现在我在提前辞职了,公司扣留了我最后一个月的工资,说是合同中写的违约金,我看了下劳动合同法,说是只有有培训和保密协议的才能约定违约金,请问我还能要回我最后一个月的工资么?有没有什么详细的法律条款支持我去要回工资。谢谢各位律师! 求解决!!
发布者:1442977199 2015-09-23 状态:已过期 回复 (1)
求助,我和公司签订了一份聘用合同,现在我在提前辞职了,公司扣留了我最后一个月的工资,说是合同中写的违
求助,我和公司签订了一份聘用合同,现在我在提前辞职了,公司扣留了我最后一个月的工资,说是合同中写的违约金,我看了下劳动合同法,说是只有有培训和保密协议的才能约定违约金,请问我还能要回我最后一个月的工资么?有没有什么详细的法律条款支持我去要回工资。谢谢各位律师!
发布者:1442977199 2015-09-23 状态:已过期 回复 (3)
求助,我和公司签订了一份聘用合同,现在我在提前辞职了,公司扣留了我最后一个月的工资,说是合同中写的违
求助,我和公司签订了一份聘用合同,现在我在提前辞职了,公司扣留了我最后一个月的工资,说是合同中写的违约金,我看了下劳动合同法,说是只有有培训和保密协议的才能约定违约金,请问我还能要回我最后一个月的工资么?有没有什么详细的法律条款支持我去要回工资。谢谢各位律师!
发布者:1442977199 2015-09-23 状态:已过期 回复 (1)
公司随意降低工资
公司人事九月底单方面通知我降薪,降了将近一半,之前并未和我共同,也没有书面通知,而且通知我九月份的工资就按照降薪工资来发工资,这样违法吗?我该怎么做才能要回自己应得的工资,但是劳动合同当初签订的是最低工资,后面工资涨了几次,会有影响吗?
发布者:fengmengting 2015-09-23 状态:已过期 回复 (3)
公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理? ,请问律师这是否合理,有没有违法劳动法
公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理? ,请问律师这是否合理,有没有违法劳动法。 我应该如何维护权益,需要通过哪些部门帮忙处理?
发布者:ask20150923kcw 2015-09-23 状态:已过期 回复 (1)
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