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公司随意降低工资
江苏－苏州 09-23 13:57 悬赏 0 发布者:fengme…… 给我留言 回答:(3) 公司人事九月底单方面通知我降薪，降了将近一半，之前并未和我共同，也没有书面通知，而且通知我九月份的工资就按照降薪工资来发工资，这样违法吗？我该怎么做才能要回自己应得的工资，但是劳动合同当初签订的是最低工资，后面工资涨了几次，会有影响吗？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-09-23 14:00
你好，你可以向劳动部门进行投诉
追问：
需要什么材料吗
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-09-23 14:00
你好！建议向劳动局投诉。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2015-09-23 17:18
可以劳动监察投诉
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