发布者:ask20150925y0m 2015-09-25 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 申请劳动仲裁只有工资打入银行卡记录和关于公司的作品,能赢吗,而且公司在北京
申请劳动仲裁只有工资打入银行卡记录和关于公司的作品,能赢吗,而且公司在北京
申请劳动仲裁只有工资打入银行卡记录和关于公司的作品,能赢吗,而且公司在北京,我是重庆分部,但重庆分部并未在重庆注册,劳动仲裁能申请成功吗
相关问题
申请劳动仲裁之后,公司不发最后一个月工资
你好,我9月离职,公司说过几天发工资,其他原因,我申请了仲裁,他门收到仲裁之后不发工资给我们,劳动局说什么人手不够,拖了一个月现在还没受理,现在没钱吃饭,工资他们都不发,没人管,要去杀人了,请问怎么办,逼死我门了
劳动局为什么不上门去帮忙解决这个严重问题,让他们无法无天,现在官司不管怎么样,连工资都不给了,逼人去死,劳动局说什么人手不够,官司拖那么久还没打,公司还在 赚钱 ,为什么不发工资,没人 管.现在劳动局都说政策60天结案,但是又说在我们2个人前...
发布者:gngz2008 2008-10-28 状态:已解决 回复 (4)
公司知道我要申请劳动仲裁,要我补签劳动合同,如果不签能否得到双倍工资?
到公司四个多月了,公司未与我签劳动合同,只是约定了试用期后的工资.现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同.并给我一份大大低于约定工资的合同让我签.请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资.
发布者:xm2919 2009-02-24 状态:已关闭 回复 (5)
没银行卡,怎样申请公司把工资打入别人帐户?
由于身份证遗失,暂时无法办理个人银行帐户。
有什么合法的具有法律约束力的声明书或证明书证明自己授权公司把工资打入别人帐户,而且让公司没有法律上的后顾之忧?书写格式是怎样?
又或者有什么其它妥当的解决办法?
分全给了,提前感谢! 感谢下面二位专业人士的回答,但是抱歉,我理解为写一张标题为《申请书》,内容里说明需要把接收工资的银行卡指定为别人的银行卡,最后签名,日期,印手印就行了是吧?
发布者:无产阶级 2009-06-23 状态:已解决 回复 (2)
公司开除我不给工资,我可以找劳动仲裁申请双倍工资吗
公司没有签订合同,我因为和冲突打架,被开除
我该如何申请劳动仲裁?
发布者:jiqihang 2010-08-04 状态:已过期 回复 (2)
老板不给工资《签过合同只有老板一份》该怎样写劳动仲裁申请书
我和我男朋友在一家服装厂做小烫工作,现厂换季做棉袄,不要小烫了,老板将我们开除,我们找他结工资,他不给,我们找老板要了好几次,他不给,还说扣掉了,〈房租费,生活费,补贴费》,进厂前老板说,包吃包住还补贴我们1000,现在没事做要开除我们一切都要要回。我们找劳动局,劳动局要我们找办事处,办事处说的和老板一样。我只需要找回我们劳动钱,我男朋友8月份.9月份.10月份几天的工资,我的9月份和10月份几天的工资。我们是无数次找劳动局,可是他们却护着工厂,要我们怎样...
发布者:DHP19888 2010-10-22 状态:已过期 回复 (1)
公司加大劳动量变相降工资可以申请劳动仲裁吗?
我们公司这个月开始强制要求我们提高产量。我的工作是计件制的,按以前的规定是完成最低指标,单只产品价格是7元。但是现在完成以前的指标的话单只产品只有5元。如果按照新规定工作的话会大大增加工作难度和致使我们疲劳操作,而且可能会导致我们加班(这样的加班是没有加班工资的)。这样的情况我可以申请劳动仲裁吗?
发布者:yelingqqq 2010-11-28 状态:已过期 回复 (1)
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司,公司七月份和我签的合同,但是十月份才给我缴纳了一个月的保险,少缴纳了六个月的,根据劳动法规定;用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应每月向劳动者支付双倍工资,并补缴保险,我应该向公司要几个月的双倍工资?要是和单位协商不成,申请劳动仲裁,被申请人应该填写公司名称还是填写公司某个人的名?还有需要填写请求事项,但我的工资单少了两个月的,没法计算具体金额是多少,应该怎么办?
发布者:尹秀 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
没有签订合同,只有公司会计发工资的记录可以申请劳动仲裁么?
没有签订合同,只有公司会计发工资的记录可以申请劳动仲裁么?
发布者:ask20150510eqk 2015-05-10 状态:已过期 回复 (5)
因为公司拖欠工资申请了劳动仲裁,并解除劳动关系,先仲裁已经结束转到法院强制执行
因为公司拖欠工资申请了劳动仲裁,并解除劳动关系,先仲裁已经结束转到法院强制执行,但是公司拒绝给办理劳动关系以及社会保险等,请问下我现在该怎么办
发布者:ask20150821ciu 2015-08-21 状态:已过期 回复 (4)