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相关问题推荐: 劳务派遣工权益咨询
劳务派遣工权益咨询
我是一名劳务派遣工,劳务公司A与我签了无期限用工合同,为A的客户B公司某岗位工作,现B公司为完成国家劳务派遣条例中使用劳务派遣人员不超员工总数10%的规定,决定将我岗位所在的部门外包给C公司,人员也随同外包合同一起划转给C公司,这样我就变成同A公司签劳动合同,为A公司客户C公司的承包合同工作,工作地点未变还是在B公司的原来岗位。请问我的劳务权益如何保障?我与A公司的劳务合同是否也同时视同终止?A公司或B公司是否应该支付补偿?我是否可以在拿到补偿后继续在C公司工作?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
这种情况下我的劳动合同是与A公司重新签定?还是与B公司或C公司签定|
发布者:714793516 2015-09-28 状态:已解决 回复 (7)
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发布者:ask201502246e9 2015-02-24 状态:已关闭 回复 (0)
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