发布者:jcwwzd 2011-06-07 状态:已关闭 回复 (0)
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工资发放
我想咨询一下,关于工资发放的问题。我在一家生产电动车的厂里当普工,就是最近发工资发现不对,发的太少,找我们部门经理问了一下,然后经理没有理我,之后我跟经理发生了一个小矛盾就是他叫我干活我没听从,我当时用工资发的太少拒绝干活,因为我们厂普工工资是1700保底,其他人都是1700保底就连新来的也是而我只有1400,我就觉得不公平,而且厂里有一员工请了两个星期假工资都比我高,我看他的工资条只写了请一天假,就是不上班还有工资,我知道了这肯定是经理的问题。我不明白他有这样的权利吗,还有就是我们经理走过一段时间,他辞职过。之后来了一个新经理,他一来就给我们签了劳动合同,之前老经理我来了五个月也没签,但好景不长,新来经理的不到两个星期就走了,然后之前的经理就又回来了,可是签了劳动合同应该给我缴纳社会保险啊,可是之后四个月我没有看到给我交纳,不仅如此还不明不白的少发300块,我该怎样维权,我们部门经理故意的怎么办
相关问题
工资没有按照合同发放,是不是可以拿回所有的应得的,并且马上离职?
当时和公司签订的合同为“(一)工资采用年薪制,薪资为 ¥7.2万元/年,包括月基本工资¥1000元,岗位工资¥5000元,其中岗位工资60% 按月发放,20%接受季度绩效考核,20%接受年度绩效考核。(二)其他福利包括假期、社会保险、住房公积金、交通、午餐等内容,将按照公司相关规定执行。”
现在没有和我沟通下,直接调整为“月基本工资¥1050元,岗位工资¥4350元,其中岗位工资70% 按月发放,10%接受季度绩效考核,20%接受年度绩效考核。补贴为每个月570元”
和公司人力资源沟通,她说...
发布者:breeze1123 2011-05-25 状态:已解决 回复 (4)
工资发放问题
公司招聘的一名高管,工资约30000,公司打算将其中1W打入银行卡,其余工资发放现金,目的为了避免缴纳更高的税务,请问这种方法可行吗?
发布者:廖诚芳 2011-05-28 状态:已关闭 回复 (0)
工资发放问题
公司新招一名高管,其工资大约在3W左右,公司打算将她的工资一部分直接打入银行卡,一部分发现金,为了避免更高的税收。请问有相关法律法规对类似现象的解说吗?这种行为可行吗?
发布者:廖诚芳 2011-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
我公司未与一发生工伤的员工签订合同,问公司提供全额医药费及每月按最高工资发放,这样做可以了吗?还是需
工签订合同,问公司提供全额医药费及每月按最高工资发放,这样做可以了吗?还是需要进一步的赔偿? 伤残补助是怎么弄的,需不需要鉴定后在支付!
发布者:zhaoxushuo 2011-05-31 状态:已过期 回复 (3)
辞职工资不发放,我要怎么办
我现在辞职了,可是说好的2000元保底,辞职的话就从当天算提成,可是我交了辞职第2天,他就让我走,但是保底没有了,都按提成拿,押金也只给一半,我要怎么办?可以找谁?
发布者:wdv3859 2011-05-31 状态:已过期 回复 (3)
员工离职工资发放问题。
我2011.4.29日办完的离职,但当月工资并没结算说是下个月和在职员工一并发放,但等到5.8日还是没发直到现在我问说是还得等老总批示,老总出差还没回来呢。这样做我不知道对不对。我想了解一下相关的法律及解决方案,谢谢!
发布者:ohogogo 2011-06-02 状态:已解决 回复 (5)
产假工资发放
产假期间的工资法律规定是如何发放的呢?
发布者:clx0419 2011-06-02 状态:已过期 回复 (5)
产假工资是否应按北京市最低标准发放还是
我是硕士毕业,医院职工,刚生完小孩,休产假期间我们单位只给我发放500多的工资,说是其他的因全部扣除了?因为我在外行住院医师培训的,原本协议书是培训期间医院应每月给500元的生活补贴,可我这一休产假,生活补贴也不给了。更别说产假补贴了。我觉得这样很不合理,这样的话生个孩子如果休够法律规定的产假,连日常生活都难维持了。
发布者:背包 2011-06-04 状态:已过期 回复 (1)
自离后,公司扣除员工上个月及自离当月所有工资,不予发放,合理吗?
因家中有急事,离职时未能提前30天提出辞职申请,只是提前三天,第一天与直接主管报告情况,第二天按照直接主管的意见,交接所有工作内容(此点我的主管及同事都可以证明且有相关交接邮件),第三天从人事取来辞职申请单填写,因人事不同意,故辞职申请单无法签核完,从而未走正常流程辞职,自行离开公司回家,回到家后得知,公司将把上个月及本月所有工资扣除,不予发放,请问合理吗?应该怎么处理?我司是每月月底最后一天发放上个月的工资,此次我是5月23日离开公司的,期待您的...
发布者:HJl5496 2011-06-04 状态:已过期 回复 (1)
工厂看我们要自离不发放工资?
我们在江苏 在厂里面都不想做了 但是辞职都不给批 我就想着自离,我们是十号发工资 如果自离的话就没有当月的工资,但是我听说厂里面要是知道你自离的话 一号到十号之间如果出现矿工较多的话,,在十号自离的时候不仅当月没工资,而且上月的都没有。请问这样都不违规吗? 要是投诉 请问一下江苏昆山举报电话多少 ? 我查了 12333。 。 但是上面没有人工服务。 你帮查哈 谢谢
发布者:mafusheng 2011-06-04 状态:已过期 回复 (4)