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我公司未与一发生工伤的员工签订合同，问公司提供全额医药费及每月按最高工资发放，这样做可以了吗？还是需
浙江 05-31 10:45 悬赏 0 发布者:zhaoxu…… 给我留言 回答:(3) 工签订合同，问公司提供全额医药费及每月按最高工资发放，这样做可以了吗？还是需要进一步的赔偿？
问题补充：
伤残补助是怎么弄的，需不需要鉴定后在支付！
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2011-05-31 10:46
需要根据员工的工伤等级支付伤残补助金等
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-31 10:55
如果伤得比较重的话，需要做工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结果进行工伤赔偿。
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间： 2011-05-31 11:01
工伤赔偿的项目有：医疗费、护理费、住院伙食补贴费、医疗康复期的工资福利照旧，如构成伤残等级还有伤残赔偿金，这是需要做工伤伤残鉴定结果出来后才予以确定的。
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