发布者:ask20151006al4 2015-10-06 状态:已关闭 回复 (0)
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公司实行绩效考核,合同说工资按月发放30%按月考核,签了三年合同,可是这部分绩效一直没发,一年后我6月下旬递交辞职信,7月1号离开,询问老板说工资会在9月28号发放,可是到10月份还是没有,去问老板,他说只能给最后一个月的工资,绩效不给,如果进行劳动仲裁,老板给我绩效考评不合格,我还能拿回绩效工资吗?而且绩效考核的具体细则老板没有公示过,我也不知道他到底考核什么东西!
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公司以从来没有实行过的绩效考核克扣工资
合同与公司在2011年底于东莞签订,分为绩效和基本工资。后公司搬来广州,2014年1月开始公司以绩效为由只发了基本工资。本人入职以来,公司从没有实行过绩效考核行为,也没有公示过任何绩效考核细则。来广州后公司给本人加过薪,两年来,工资一直都是以全额工资发放,也有公司的工资条和银行流水证明。扣发工资后公司也没有主动给本人说明扣发工资缘由,后在本人强烈要求下,出示了一份所谓的因为绩效原因而扣发工资的书面文件。三月底,公司以迟到旷工为由与我解除了劳动合同。本人...
发布者:httpservlet 2014-04-25 状态:已过期 回复 (8)
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我在一家上市公司工作,我们公司每月从工资中提取5%当作绩效考核工资,到次年1月一次性发放。如果我今年10月份离职,那么1到10月份的绩效,公司以离职为由不予发放,是否合法?我能否要回10个月的绩效工资。如果要,我应该准备什么证据?
发布者:宫尐明 2014-08-21 状态:已过期 回复 (2)
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你好,律师,要辞职的时候公司还有部分绩效考核工资没有发放,但是员工手册有明确写明在发放绩效考核工资时有员工提出离职,绩效考核工资是没有,请问公司这样做是否符合劳动情况和劳动法的有关规定。谢谢
发布者:ask20150105api 2015-01-06 状态:已过期 回复 (1)
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和公司有三年合同,合同约定冬天的假期工资按每月两千发放,到第二年开工一个月后补齐年薪六万,目前放假的工资一分没收到,公司今年也没开工,老板联系不上,合同没有公章,是法人的儿子签的,我现在该怎么做谢谢
发布者:ask20150602wz9 2015-06-02 状态:已过期 回复 (2)
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我同公司办理离职手续,公司刚开始态度也很好,说签完解除合同协议就给我结清工资和考核,当时也没考虑他们会如此恶心,等我签完解除和同之后就不给我工资了,请问我该怎么办?主要是这个解除合同协议中约定了双方工资、考核、社保就此结清!后悔签字,我该怎么办!
发布者:ask201508243tk 2015-08-29 状态:已过期 回复 (4)
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我在公司打架被开除,交了三年的保险还有合同,当月工资被扣,我该怎么办?
发布者:ask20150831kqq 2015-08-31 状态:已过期 回复 (4)
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你好,我们准备跟公司签劳动合同,合同期为三年,合同规定未到期离职的需要交违约金(金额为一年的工资)。我想问的是,如果我们提前离职违约金需要交吗,企业会追缴吗
发布者:ask20150915rlm 2015-09-15 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150918b5c 2015-09-18 状态:已过期 回复 (1)
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你好,询问一下,我在一公司上班三年,没合同,没社保,没工资条,每月工资发现金,但是我其它东西能够证明我是工司三年以上员工,能受理吗
发布者:ask20150922zpz 2015-09-22 状态:已过期 回复 (5)
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我跟公司解除合同是不是不用按他们每个月发放工资的日期把拖欠的工资发给我们
发布者:ask2015092497u 2015-09-24 状态:已关闭 回复 (0)