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每月绩效考核工资于年底一次性发放，如果中途离职，公司不发放，违法吗？
安徽－合肥 08-21 11:14 悬赏 0 发布者:宫尐明 给我留言 回答:(2) 我在一家上市公司工作，我们公司每月从工资中提取5%当作绩效考核工资，到次年1月一次性发放。如果我今年10月份离职，那么1到10月份的绩效，公司以离职为由不予发放，是否合法？我能否要回10个月的绩效工资。如果要，我应该准备什么证据？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-21 12:23
不合法，保留5%绩效工资提取的证据和相关文件，或者证人证言。
追问：
工资条上扣除项有这项叫绩效工资，这个可以吧
- [安徽-合肥]
- 徐亮律师
- 125085积分
回复时间： 2014-08-21 14:53
不合法，可以起诉要求返还支付
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