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相关问题推荐: 劳动合同问题请大家帮忙解答一下。。
劳动合同问题请大家帮忙解答一下。。
在上海一家公司做了几年了公司这几天和我说下星期就别来上班了 说给我卡里打点工资大概几千块就算了 我没违反公司任何规定制度就是变相裁员 公司要是不给书面解除通知 要是让我写辞职信呢?我该怎么办?要拿什么证据去劳动仲裁呢?
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和公司签的合同年底才到期
发布者:4361822 2011-06-10 状态:已过期 回复 (4)
相关问题
关于个人档案与劳动合同的问题,请帮忙解答,谢谢!
请问:我2001年毕业时与某银行签了5年合同,当时规定未满5年不得离职,否则要赔偿5万给单位,如果不赔就扣留我们的档案,我03年已离职,现在想调回自己的档案,我听说现在新劳动法有规定可以不作补偿,单位也不能扣留我们的档案了,请各位指点,劳动法哪条有这个规定?我能否不赔偿的情况下找银行要回我的档案?谢谢! (PS:因为我是新人,只能给这么多的悬赏分了,谢谢!)
发布者:Joodee 2008-11-30 状态:已解决 回复 (6)
关于公司解除劳动合同问题!请高手帮忙解答 非常感谢!
我朋友是2008/4/15去上班的 合格过了试用期 签劳动合同的.在公司做采购方面的工作 公司是江苏张家港人开的私人企业,在苏州。最近公司没什么生意 正好老板有意转行做餐饮 我朋友就被派去做仓库管帐了 老板说哪里忙去哪里上班。我朋友也没什么。这样合法吗? 另外就是 合同签的是五天八小时制的 他们公司强制要求上六天班 也不说可以调休。这样一定是不合法 是吗? 重要的事情发生了 因为 上周日(1/11)没去餐厅上班 老板说你事情没做好 叫我过去 我说事情已经交接给同事了,就不...
发布者:jinlingchu1987 2009-01-13 状态:已过期 回复 (3)
请帮忙解答劳动合同问题.....
我是外地在北京打工,对劳动法律根本不懂,我现职宾馆业,原先我这的宾馆单位自营,09年11月对外承包出去了,终止了用工合同,现在的承包商从09年12月1日,正式雇佣我,可至今不签用工合同,上各种应该享受到的保险待遇,我想请问,如果我申告劳动仲裁,我能得到什么赔偿,需要什么手续?
发布者:fengfuqing77 2010-03-22 状态:已过期 回复 (6)
无固定期限劳动合同的问题,请帮忙解答,谢谢!!!!!
本人在2010年5月在同一家公司工作满10年,按照劳动合同法可以签定无固定期限劳动合同。由于公司人事一直未找我签无固定期限劳动合同,就自已主动找人事提出要签定无固定期限劳动合同。 人事给我的答复是:最近的一份劳动合同还未到期,必须等最近那份劳动合同到期之后才可以签无固定期限劳动合同(我的最近一份劳动合同是2008年5月签定的,到2011年5月到期,人事要求无固定期限劳动合同必须要等到2011年5月之后再签定) 对此我有几点疑问: 1、根据08年的劳动合同法,工作满...
发布者:jasmine185 2010-05-10 状态:已关闭 回复 (0)
请专家帮忙解答一下有关于劳动合同纠纷的问题,谢谢;
您好 请问签合同的名字与身份证上的名字相同,但平时上班开工资和工牌和相关证件上的名字都是艺名与身份证的名字不同,如果有发生合同纠纷的话,公司以名字不同为理由反驳,我该怎么做呢?该怎么证明我就是工牌和开工资的那个人呢?
发布者:绮丽 2010-06-22 状态:已解决 回复 (1)
我想咨询一下劳动合同的问题
我是2010年5月正式签订的劳动合同,在一家民办学校里做机房管理员,现在学校工作会调整,假如解聘我的话,我可以得到什么补偿 签订合同是1年时间,到明年的5月份才结束
发布者:wjj1982 2010-07-26 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同签订后,又附加了一个培训协议,有违约金,想咨询一下大家
7月15日和公司签订劳动合同,现在公司工作,因为在试用期内,想辞职。 但是,在签订劳动合同后,公司又签订了个“师徒培训协议”。 协议内容如下 天津------公司 应届毕业生培训协议书 甲方:天津。。。 乙方:。。。。 为了帮助公司新入职的应届毕业生在最短的时间内熟悉本公司的生产作业流程及工作环境,同时知道学生将所学的书面专业知识更有效的应用到实际工作当中,达到将学生培养成为满足岗位需要之人才之目的,甲方为乙方安排了为期一年的“应届毕业生见习师傅带徒”培...
发布者:41950222 2010-07-29 状态:已解决 回复 (3)
尊敬的律师您好!咨询、一下劳动合同问题!
尊敬的律师您好: 我在2009年11月的时候通过公司的统一考试,统一面试,成功的到了现在的公司上班,在上班后,我与公司签订了3年的合同,当时在招聘的时候,公司明文承诺的是和公司签订劳务派遣制合同,但是我签了合同以后才被告知是与中介公司签订的劳务派遣制合同(因为当时同我一起通过该面试的还有12位同事,我们做的都是同样的工作,他们都是和公司签订的劳务派遣制合同,唯独只有我的的合同是签的中介公司劳务派遣制合同,因为合同的不同,我享受到的待遇就不同)。我想...
发布者:孤单小左 2010-08-08 状态:已过期 回复 (1)
关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题,请专家解答一下啊,谢谢~
我现在在本地一个私有的甜品店上班,进公司的时候交了300服装费,后来又扣了300押金,说是干足了半年之后离职的话就会返还,当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请,现在已经干了8个月了,于11月初提出离职,写明了是11月底离职,但是现在公司说找不到人顶替我,下个月不予辞职,如果自己走的话不退押金及服装费,请问他们的做法合法吗?另外就是我刚刚查了下《劳动合同法》才发现,单位不跟我们签订劳动合同的做法好像也是违法的,当时是说干满一年签订合同,后来有个人事专...
发布者:Wbd3280 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)
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