发布者:zc8479 2009-07-28 状态:已过期 回复 (2)
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合同到期补偿问题
我2007年8月27日进公司工作,昨天2009年7月27日公司人事以口头形式告诉我公司将不在给我续约(并无正式书面通知)。不续约的理由没有, 就说是公司商议后决定!请问我是否可以得到2个月的赔偿金或者其他什么赔偿的!
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合同到期、实习工龄的补偿问题
您好!我是02年11月由工厂招聘入厂(军工),进厂时说半年到1年试用期就签合同,但是3年之后才签的合同,期间说是实习工。于05年签的第一次合同.09年4月合同到期,单位不在续签并且在2月末给了我书面通知。我想知道如果我要找回实习期间的工龄及相应的福利待遇可不可以(5险一金)。相关的补偿有没有法律依据。根据新劳动法合同到期都应该得到什么补偿。如果工龄找不回来是不是失业金只能拿12个月。实习期间的补偿是月工资×28个月吗?如果我没有入厂证明和工资证明怎么办。
发布者:renyuniao 2009-02-27 状态:已解决 回复 (2)
合同到期补偿问题
尊敬的律师你好!
我在公司上班2年半了,今年12月31日劳动合同到期,而劳动合同是签的两年的,07年7月进厂,签了合同后上了半年班公司改签合同,所以08年1月1日从新签了一份,前一份作废了,后签这一份是两年的,请问今年12月31日后我如果不想在公司上班了能得到经济补偿吗,能得多少,我今年的月平均工资在2000到2200,还有公司应该买的养老保险现在没有买,是否会补上,年终奖可不可以拿到?
我在网上查了劳动合同法,好像是公司违法了的话就可以拿到,公司没有给我们买养老保险算不算违...
发布者:qingfei 2009-10-25 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同到期,经济补偿的问题
劳动合同到期,单位不同意续订,那经济补偿金是从工作年限算起,还是从2008年1与1日劳动合同法实施之日算起,谢谢 本人做了9年,是补偿9个月工资还是2个月工资
发布者:ctp1980 2009-11-04 状态:已解决 回复 (1)
因合同到期解除合同补偿金问题
2003年进入该公司......
2007年因新劳动合同法执行,与公司签定两年期新合同(2007年12月1日至2009年11月30日),2009年4月因公司经营困难临时调整员工待遇,调整后的基本工资比原合同签定的要低,但公司以发放补助方式额外每月补助一定金额,总额超过前期合同签订的金额(补助发到09年11月止,09年12月以后不再发放),故而09年4月起工资均按调整后的计发,因加了补助金,每月工资实际收入比原来高,所以每月工资条我有签字。
现合同快到期,公司重新拟定一年期新合同(...
发布者:黄益环 2009-11-26 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同到期经济补偿问题求助
公司有几名员工于2009年12月31日到期,公司提出不再续签劳动合同,应该向劳动者支付几个月的经济补偿? 尊敬的杜律师、周律师,谢谢指点,我看过一个案例,从2007年1月1日续订的劳动合同(第一次签订劳动合同是2003年),续订期3年,至2009年12月31日止,用人单位提出不续订劳动合同。赔偿期限应从2008年1月1日起计算,因为按原《劳动法》劳动合同到期,用人单位不续订,不用补偿,新的《劳动合同法》则需要补偿。因为法律不溯及既往。这样理解对吗?
发布者:qhcjq 2010-01-21 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期经济补偿问题求助2
我公司有43名员工,劳动关系比较复杂,公司成立于2003年,有的员工从公司成立起就进入公司,劳动合同经过三次续订; 有在员工劳动合同经过两次续订; 有的员工中途进入公司第一次签订劳动合同。现劳动合同均未到期。现公司长期亏损,准备停业,打算解除员工的劳动合同,在计算经济补偿时产生异议,补偿期限按最后一次续订合同至今计算呢还是按员工第一次进入公司至今计算?
发布者:qhcjq 2010-01-21 状态:已过期 回复 (1)
公益性岗位合同到期,关于补偿金的问题
律师,您好!我想咨询一个,我大学后于07年12月31日与无锡某事业单位签订2年劳动合同。到09年12月31日合同期满离职,之前单位领导开大会说合同到期想离开的,单位给予补偿金,2年就是补贴两个月的工资。后来单位领导说因为单位公益性岗位所以单位没有补偿的规定,因此拒付补偿金。为此,想问律师,第一,单位招聘我们的时候大学生的时候没有提及单位是公益性岗位,只说是事业单位,我们大学毕业生在单位工作也算是公益性岗位吗?公益性岗位不是针对4050人员吗;第二,单位领导拒付...
发布者:cocowuwu 2010-01-23 状态:已解决 回复 (2)
合同到期,经济补偿问题
您好!我想咨询,学校聘用我们,从2006年4月至2010年7月,合同是自然到期,请问这种情况学校要给我们经济补偿吗?如何补偿?现在学校说按新劳动法起算,即从08年起算工作年限,即补偿我们两个半月工资,且是基本工资,而且还说本来学校可以不用补偿的,因为是合同到期解聘,可不补偿,这样的说法是否合理?谢谢
发布者:阿美2010 2010-05-21 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期的经济补偿问题
6月8号劳动合同到期,公司于本月25号给了份续签一个月的通知被我拒绝,之后又给了我解除劳动合同的通知,大意时合同到期后将不再续签.
请问老师 1.我是否可以要求因公司未提前一个月告之是否续签的经济补偿 2.因公司不再续签劳动合同应给于员工一个月工资的经济补偿.谢谢您
发布者:dotzero 2010-05-29 状态:已过期 回复 (4)
合同到期不续签补偿问题
我从2007年至今一直在一所民办学校任教,每年签一次合同,今年合同即将到期,学校不再续签,让我到同一集团下的其他学校任教,我拒绝了,请问我是否能够申请经济补偿?根据的是新劳动合同法的哪条哪款?如果学校拒绝补偿,我需要准备哪些材料申请仲裁?谢谢! 谢谢!可是劳动合同里面的工资不是具体的数目,而是几级几等,这样的话怎么办?
发布者:老黄牛 2010-06-02 状态:已过期 回复 (6)