发布者:ask20151016ibp 2015-10-16 状态:已关闭 回复 (0)
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合同未到期,有签培训协议,但公司未给我培训,只有交接工作,提
合同未到期,有签培训协议,但公司未给我培训,只有交接工作,提前一个月辞职要赔偿么?
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劳动合同已到期,公司拖延不予办理工作交接,我该怎么办
我于2002年11月22日起进入A公司工作,至今工作6年,公司提供五险一金,与公司的合同是两年一签,到今年2008年11月22日,我的合同已经到期。在9月20日时我已和部门主管进行了口头沟通,表达了我在合同到期后将不在续签的想法,部门主管当时表示理解但希望我能坚持到春节后在离开,我口头表示可以考虑。10月20日时公司安排合同即将到期人员续签合同,我没有续签。目前我的合同虽然已经到期,但是部门主管迟迟不安排人员交接,造成我无法离开公司,因此我仍然在公司工作。我希望能尽快...
发布者:honeylei 2008-12-16 状态:已过期 回复 (1)
合同到期,培训协议未到期,公司不开具退工单及归还劳动手册
我于4月11日同公司的劳动合同到期,并已与公司确认不续签,现在公司要求我要赔清未结束的培训协议的违约金才肯给我退工单和劳动手册,我该如何应对?另外,我公司的培训协议都没有注明具体的起止日期,只有一个简单的服务期限,而且协议里要求第一张协议服务期结束才开始履行第二张,我想问下这样的的协议本身有没有问题?谢谢
发布者:HqQ7920 2011-04-12 状态:已过期 回复 (4)
合同到期后公司要求留下继续交接工作,合同期以外的工资是怎么算的,是双倍的吗?
我2011.6.27合同期到了,之前因一些原因我没有再续签合同,合同到期后公司以交接工作为由,要我留下来交接工作,工作没有交接完就不给我签离职单,意味着我将拿不到工资和离职证明,在没有合同期间工资是怎么算的,是两倍的工资吗?,谢谢。 我刚进公司的第一年2004.6.28-2005.6.28,公司没有给我买保险,我可以要求公司补给我吗?
发布者:na1234 2011-07-04 状态:已过期 回复 (3)
辞职报告公司一个多月前已批,但因为欠班及培训协议合同时间未到等问题,公司要求我还清欠款再交接,这合理
我10月31日递交辞职报告,因为有些事情不愉快是合同期未到提前辞职,公司11月14日同意解除劳动合同,并在11月2日结清10月的工资。但是交接时公司要求我必须先还清欠款。
欠款包括:欠班时间11小时,折算成欠款;培训合同未到期,培训费按合同未履行时间算付给公司;以及11月的公积金公司已打到我公积金中心的账户上,公司要求我偿还。
至于欠班一事并非是由于我本人原因造成的,而是偶尔停产,造成工人上班时间不足,发工资时公司每月均按足额发放,不足时间就算工人欠班,公司里...
发布者:快乐奶爸 2012-12-18 状态:已过期 回复 (3)
合同未到期自动离职,和公司签订过5年的培训协议是否要赔偿
2011年12月曾经被公司派往日本总部培训7天,回来前了一份服务5年的培训协议,上面写:如果未满5年,需要根据比例支付当时公司为我支付的费用.但是这7天时间3天在路上,只有2天参观工厂,实验室,听了半天公司介绍,也未发培训证书.可以算培训吗?我离职是否需要支付违约金呢?盼复!
发布者:gracesheng1120 2013-08-06 状态:已解决 回复 (8)
受公司培训,签订了保密协议,但合同到期,想辞职,需要赔付违约金吗?
2011年入厂后,每年签订一次合同。公司为本人进行为期三个月的技术培训,并签订了保密协议,确定培训费用为六万,在培训结束后工作五年便无需支付该费用,每工作一年便可减去一部分金额,但未签订五年劳动合同,现合同到期想离职是否需支付相应的违约金?
发布者:1151030654 2015-03-04 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我想问一下,合同到期公司已和我解除劳动关系,工作已交接
你好,我想问一下,合同到期公司已和我解除劳动关系,工作已交接,后面才知道自己在合同期间怀孕,公司要和我协商处理,我可以直接要求赔偿吗?我在德企上班三年,大概能赔多少
发布者:ask20150724j9i 2015-07-24 状态:已过期 回复 (1)
和公司签了一年的合同,现在没到期,但是因为我自身的身体和经济原因不能继续工作了
和公司签了一年的合同,现在没到期,但是因为我自身的身体和经济原因不能继续工作了。上个月22号交了辞职报告,今天经理和我说没招到人交接不能离职,并且说合同条款中注明了“因甲方从事餐饮招商行业,乙方未经甲方允许批准离职会给甲方带来很大经济损失,甲方有权扣留乙方薪酬押金并要求赔偿当月广告费”,告诉我如果我24号不去上班就去法院起诉我,这种情况我该怎么办?
发布者:ask20151014axa 2015-10-14 状态:已过期 回复 (1)
我在公司工作了三年多,合同现在到期。没有续签,公司现在以撤销本岗位为由安排新岗位,我不去
我在公司工作了三年多,合同现在到期。没有续签,公司现在以撤销本岗位为由安排新岗位,我不去。请问这是变相开除吗?我该怎么办
发布者:ask201510152bc 2015-10-15 状态:已过期 回复 (2)
我在某公司工作三年,合同已到期,然后公司不用我了,我想问问我
我在某公司工作三年,合同已到期,然后公司不用我了,我想问问我有陪偿吗?我是中介劳务公司派遣来这公司的。
发布者:ask20151016ije 2015-10-16 状态:已过期 回复 (5)